《台湾人在大陆》我在求职节目当观众
2011/12/06 | ／中正大学战略所研究生
每年大陆大学毕业生求职的黄金季节，校内常有许多知名企业举办人力招聘会。我在北京清华大学访问期间，除参加多场校园招聘会藉以了解大陆企业的内部文化，另应同学之邀前往中国教育电视台所制作的求职节目担任观众，此类节目型态在台湾未曾制播过，因此令我感到相当新奇。
该节目的规则与时下两岸流行之才艺选秀、相亲联谊等节目相仿。求职者必须经过现场“职场达人”（各公司企业主管）的重重考验。在这个舞台上，每位求职者各个身怀绝技，且怀抱着梦想，希望在此觅得一份满意工作。
然而作为把关角色的“职场达人”也不是省油的灯，常出一些职场难题考验求职者临场反应。诸如：“作为人事部门，对于毕业生履历有何筛选条件”、“作为公关部门，对于公司的新产品有何创新的宣传策略”、“作为舞台活动主持人，来宾因故未到场如何应对”等机智问题。
求职节目将面试过程搬到公开台面上，无论是对于在校生、毕业生、或是即将转换跑道的职场老鸟都有一定参考作用。透过“职场达人”站在客观的角度对求职者给予宝贵意见，同时也是给在舞台下的我们、电视机前的观众上了最好的一课。
就业压力相对于大陆较小的台湾，许多社会新鲜人，包括我在内，在竞争不那么激烈的情况下，或许会对于“求职”这件事情不那么重视，然而在大陆所感受到求职的氛围，从校内的招募说明会到校外的求职节目，从应届毕业生初出茅庐到以工作多年的职场老鸟转换跑道，我所看到的北京职场文化是较台湾相对竞争的状况，他们积极的态度也值得台湾求职者学习。