(二)职场
职场分为神话公司内的执行部、策划部、宣传部,各部门未来走向定位不同,各司其职,请按能力喜好选择部门。
一、部门对应方向。
【执行部】-未来经纪人走向 【企划部】-未来记者走向 【宣传部】-未来导演、音乐制作人走向
二、各部门报名引导。
1.【执行部】报名及升职
执行部员工是在神话大学符合条件的毕业生里(即[预备艺人]) 挑选合适的或看好的举荐到公司,并为其提供推荐信(字数不限,不宜过多)然后带领其直至出道,以公司认可出道成功为升职标准。推荐信演绎可以在执行部办公室,也可在其他任意地点,可创新戏路黑白明亮阴暗利益均可。
报名处(
http://tieba.baidu.com/p/2480553848)
执行部办公室(
http://tieba.baidu.com/p/2480978181)
推荐信递交处(
http://tieba.baidu.com/p/2481079932)
升职标准:活跃度+举荐预备艺人且公司认可成功出道
当达到执行部部长等级后,可以脱离这个部门作为职业走向,例如北极达到执行部部长的等级,再往上晋升,就可以【开启经纪人】的职业走向,成为一名见习经纪人。
开启经纪人后,无需再向公司举荐艺人,可以向公司申请或由公司安排相应的辅助艺人。晋级标准与活跃度,辅助艺人的工作完成度,以及创意戏路为标准,自由发挥空间很大。
2.【企划部】报名及升职
企划部员工属于文案型,①策划各种类型的通告上递交给公司,由公司选取优秀的发布招募②自由发布新闻,这两项中发布哪个都可以记录在晋级的数量中,可凭喜好,今天想发新闻,码出一篇新闻发布,又想策划个电影,写好电影投递给公司。都作为晋级计数。
报名处(
http://tieba.baidu.com/p/2480552125)
企划部办公室(
http://tieba.baidu.com/p/2480999449)
策划案投递处(
http://tieba.baidu.com/p/2480626554)
升职标准:活跃度+[公司选取的通告数量+新闻发布数量]的总和
当达到企划部部长等级后,可以脱离这个部门作为职业走向,例如北极达到企划部部长的等级,再往上晋升,就可以【开启记者】的职业走向,成为一名见习记者。
成为记者后,可以无需再向公司递交任何通告的策划案,仅以自由发布新闻作为工作。
3.【宣传部】报名及升职
宣传部员工是公司的幕后型人才,可以自愿在公司录取结束的官方通告里选择制作相关的宣传。领取范围仅限最近一批次公布录取结果的通告,每个通告可供多人领取。
报名处(
http://tieba.baidu.com/p/2480557221)
宣传部办公室(
http://tieba.baidu.com/p/2481070297)
官方通告录取结果(
http://tieba.baidu.com/p/2481080829)
官方通告领取处(
http://tieba.baidu.com/p/2481109798)
宣传完成登记处(
http://tieba.baidu.com/p/2481105285)
升职标准:活跃度+宣传质量(数量不作为硬性标准)
当达到宣传部部长等级后,可以脱离这个部门作为职业走向,例如北极达到宣传部部长的等级,再往上晋升,就可以【开启导演或者音乐制作人】的职业走向,成为一名见习导演或制作人。
当成为导演或制作人后,就可以自由发出【独立通告】,制定自己的标准进行招募面试和拍摄,面试条件、面试方式、拍摄时间在大框架下自由掌握,也可以进行合作,邀约自己心仪的艺人,自由度很高。