近日，江苏、武汉等地陆续执行的“夏季作息时间表”将公务员下午上班时间延迟，出现了一天的上班时间不足8小时的现象引来众人围观热议。（7月17日 新华网）
　　因为天气炎热而延迟下午上班时间，其实也并非不可理喻。中午是暑气最重之时，人在外行走酷热不说还易中暑，避开此段时间，出于健康安全考量并无不可。然而公务员每个工作日不足8小时的“夏季作息时间”为何招来公众围观？因为规避暑热时段，并不是缩短工时的理由，在公众看来，不足8小时的工作时间背后，是为民意识的减弱，是奉献精神的缺失。公众对缩短工时的围观实则是对公务员艰苦奋斗精神的期望，对党员干部为民意识和奉献精神的期待。
　　酷暑之下缩短工时，艰苦奋斗精神何在？回顾党的革命历史，历经过战争的残酷、长征的艰辛，还有过食不果腹的饥荒，无论是什么样的环境下，党员干部都坚持艰苦奋斗的精神，才有了今天的新中国。如今物质条件日益优越，科技发展让工作、生活越发便利：路远难行，有车辆代步，有网络、电话缩短空间距离，天气炎热有空调可以带来秋天的凉爽……笔者不解，部分城市为暑热所迫，缩短公务员工时，但如果在同样的天气情况下，群众可以从家里来到政府部门办事，那么为什么政府部门的工作人员不能从家里来到单位上班呢？党员干部克服困难的艰苦奋斗精神不知是去往何方了。
　　谁来填补缩短的时间空白？公务员的工作时间缩短了，群众需要办的事却没有因此减少，不知这不足8小时的工作日里“装”不下的群众事务，又该放置到何时办理？从“以人为本”的理念出发，笔者认为将上班时间延迟到暑热之后并无不妥，只是工作时间延后，“为民服务”的意识不能跟着缩减。中央领导人多次强调“群众”才是党和政府的工作中心，俗话说“党的干部一块砖，哪里需要哪里搬”。菊美多吉可以为了服务群众而连夜赶赴工程现场，兰辉可以为了群众安危带病履职，服务群众本应无关天气，无关时间，无关地点，公务员缩短了工时，而群众对党员干部的需要却未减少，中间的空白，还需用“为民”意识补缺。
　　缩短工时无法规支撑，究竟是体恤关爱还是枉用权力？党的执政根基在广大群众，政府部门的行政群里来自于群众，然而，群众赋予政府部门权力是为了更好的为民服务，而不是纵容懒怠作风。政府部门用群众赋予的权力发布“夏季作息时间”，缩短了工时，自然也就缩短了为群众办事的“法定时间”。然而国家规定的劳动时间是每工作日8小时，那这不足8小时的“夏季作息时间”又理出何处呢？罔顾国家法规规定而执行的“不合法”作息时间，岂非是有权力推助？本该用之于民的行政权力，却用来剥夺压缩群众寻求政府部门帮助的合法时间，群众的围观实则是为自身权益声讨。
　　公众之所以会围观部分地区的“夏季作息时间”，因为公众担心这缩短的工时是广大公务员“为民服务”意识减少、腐败奢靡之风增长、艰苦奋斗和奉献精神减弱的“预告”，围观的背后，实则是公众对广大公务员担当责任、服务人民的殷切期待，是为维护自己权益的声讨。正如中央民族大学法学院教授熊文钊所言，酷暑炎热，延迟下午上班时间并无不可，只要能将下班时间顺延，保证每个工作日8小时的工作时间，也不会引来公众的围观了。（