在80混迹游荡, 发现一些问题, 这里斗胆说一下 不服来辩!
首先说一下现在的事情, 据本人观察, 每天最固定的厅是 杂烩,猜歌,酒吧
酒吧就不说了, 一直是开放式的, 游客可以自由上麦,没有主持,(谁要说有一定每次都有主持的,请摸着良心说)所以这个厅的尸体最多,一直是挂机的好地方
猜歌,由于小熊,八月等人一直专情这个厅,所以每天都能看到他们开厅,这个厅也一直在开
杂烩,杂烩无论从参与人数,主持,客串 都是最多的,本人也认为杂烩是80智商最高的一个厅,知识面很广,本人经常去游荡一下,增长点知识.
接下来就要开始吐槽了,从早上8点开始,似乎有点早,那从10点开始算,在线MA,2红茫茫多,但没见开厅(补充,最近青春早上有开厅)。 似乎开厅主持是实习的责任,他们没有一点自觉性的会想到说我去开厅?似乎这时候管理就会和你说了,我在忙啊,忙着写这个,忙着处理那个. 我就很纳闷,连厅都开不起来,玩家又没有很多, 你忙球?写了再多的文档,笔记.不去执行实行,写的就是个屁.再多的想法不去做,想个蛋?
还有一个我一直一直很疑问, 这管理层马甲后面是各种后缀,都是做什么事的?能不能把责任和事情落实到个人?考核我懂,有人考试的时候收人嘛, 是不是等着别人来考,还是主动的去搜寻合适的主持人选? 培训,我觉得是目前也是一直是短肋啊, 我觉得什么协管,管理,什么的都可以不要,多找几个培训去培训培训主持游戏,心态,方法多好.那些什么协管,管理的能作甚?做了甚?
一直觉得,马甲代表着责任,而不是权限和高人一等,我觉得当你权限越来越高的时候,代表你能做到其他人做不到的,最少有能力和带头作用. 试问, 你们做到了么?
最近很多游戏,都发生了主持虎,流产,玩家有情绪,这些管理就看不到?一直在说为什么很多老玩家离开了,一直说吸引新游客为主,就这样一天天的,连有一些归属感的老玩家都待不下去觉得无聊,挂机.你拿什么去吸引新游客?
我觉得,再多的计划,去实行的肯定是主持,实习,那是对外的窗口.为什么不把重点放到如何调动实习开厅的兴趣,实习的福利上去?而不是一些管理随意的潜规则VIP,还有每个月的VIP名额.
记得以前,每次上挡开厅,都会工作群里说,XX厅开厅了,求顶厅,然后一群主持就开小号过来上麦玩游戏,带动游客玩游戏,现在呢?没有一点团结性,为了鸡毛蒜皮的事在背后勾心斗角,这尼玛3080做主持又不拿工资,你斗来斗去会得到什么?最终导致现在这种局面,就是没集体荣誉感,不团结.各自有小圈子,逐渐排斥其他人.
还有一个问题,每次开会,争吵,议论很多,没有一次没有,最后都是不了了之.每次开会重点说的很快,大多数时间都在墨迹,不是这个事插了一句就是那个事打断一下,能不能把每次开会的内容重点说下,有事情可以私密会议主持,如果会议主持觉得这个事情必须要现在解决,这个事情是会议大家的事,那么就拿出来解决,如果是私人的事,请会后去商议解决,每次耽误的是大家的时间.能不能有个会议流程什么的?公屏禁止文字什么的?该谁说了就谁上麦说话,
别随意的打断,有问题需要集思广益的时候再大家抢麦说,先把事情安排下去.还有一点,有的MA或者2红会觉得我吐槽他们不对,他们做了事,那么,能不能安排工作总结,这他们每天上线,进了这个频道了,做了什么事了?这一周工作做了哪些,你让他说出来啊,尽量让工作透明化,才没人去吐槽你.背后遮遮掩掩的,和国足有什么区别?这实习主持汇报工作,把开厅的事情说一下,遇见哪些有疑问的事情,需要管理帮忙协助的。这2红把这周工作做了哪些说一下,免得被人说是混马甲,混权限的.
其实,吐槽的部分很好, 是真心懒得吐槽了, 有些人,是被大染缸染了色,被环境带成了那样,自己慢慢会明白的,而有些人,是狗改不了吃屎,说了也没用,所以建议成分居多
首先说一下现在的事情, 据本人观察, 每天最固定的厅是 杂烩,猜歌,酒吧
酒吧就不说了, 一直是开放式的, 游客可以自由上麦,没有主持,(谁要说有一定每次都有主持的,请摸着良心说)所以这个厅的尸体最多,一直是挂机的好地方
猜歌,由于小熊,八月等人一直专情这个厅,所以每天都能看到他们开厅,这个厅也一直在开
杂烩,杂烩无论从参与人数,主持,客串 都是最多的,本人也认为杂烩是80智商最高的一个厅,知识面很广,本人经常去游荡一下,增长点知识.
接下来就要开始吐槽了,从早上8点开始,似乎有点早,那从10点开始算,在线MA,2红茫茫多,但没见开厅(补充,最近青春早上有开厅)。 似乎开厅主持是实习的责任,他们没有一点自觉性的会想到说我去开厅?似乎这时候管理就会和你说了,我在忙啊,忙着写这个,忙着处理那个. 我就很纳闷,连厅都开不起来,玩家又没有很多, 你忙球?写了再多的文档,笔记.不去执行实行,写的就是个屁.再多的想法不去做,想个蛋?
还有一个我一直一直很疑问, 这管理层马甲后面是各种后缀,都是做什么事的?能不能把责任和事情落实到个人?考核我懂,有人考试的时候收人嘛, 是不是等着别人来考,还是主动的去搜寻合适的主持人选? 培训,我觉得是目前也是一直是短肋啊, 我觉得什么协管,管理,什么的都可以不要,多找几个培训去培训培训主持游戏,心态,方法多好.那些什么协管,管理的能作甚?做了甚?
一直觉得,马甲代表着责任,而不是权限和高人一等,我觉得当你权限越来越高的时候,代表你能做到其他人做不到的,最少有能力和带头作用. 试问, 你们做到了么?
最近很多游戏,都发生了主持虎,流产,玩家有情绪,这些管理就看不到?一直在说为什么很多老玩家离开了,一直说吸引新游客为主,就这样一天天的,连有一些归属感的老玩家都待不下去觉得无聊,挂机.你拿什么去吸引新游客?
我觉得,再多的计划,去实行的肯定是主持,实习,那是对外的窗口.为什么不把重点放到如何调动实习开厅的兴趣,实习的福利上去?而不是一些管理随意的潜规则VIP,还有每个月的VIP名额.
记得以前,每次上挡开厅,都会工作群里说,XX厅开厅了,求顶厅,然后一群主持就开小号过来上麦玩游戏,带动游客玩游戏,现在呢?没有一点团结性,为了鸡毛蒜皮的事在背后勾心斗角,这尼玛3080做主持又不拿工资,你斗来斗去会得到什么?最终导致现在这种局面,就是没集体荣誉感,不团结.各自有小圈子,逐渐排斥其他人.
还有一个问题,每次开会,争吵,议论很多,没有一次没有,最后都是不了了之.每次开会重点说的很快,大多数时间都在墨迹,不是这个事插了一句就是那个事打断一下,能不能把每次开会的内容重点说下,有事情可以私密会议主持,如果会议主持觉得这个事情必须要现在解决,这个事情是会议大家的事,那么就拿出来解决,如果是私人的事,请会后去商议解决,每次耽误的是大家的时间.能不能有个会议流程什么的?公屏禁止文字什么的?该谁说了就谁上麦说话,
别随意的打断,有问题需要集思广益的时候再大家抢麦说,先把事情安排下去.还有一点,有的MA或者2红会觉得我吐槽他们不对,他们做了事,那么,能不能安排工作总结,这他们每天上线,进了这个频道了,做了什么事了?这一周工作做了哪些,你让他说出来啊,尽量让工作透明化,才没人去吐槽你.背后遮遮掩掩的,和国足有什么区别?这实习主持汇报工作,把开厅的事情说一下,遇见哪些有疑问的事情,需要管理帮忙协助的。这2红把这周工作做了哪些说一下,免得被人说是混马甲,混权限的.
其实,吐槽的部分很好, 是真心懒得吐槽了, 有些人,是被大染缸染了色,被环境带成了那样,自己慢慢会明白的,而有些人,是狗改不了吃屎,说了也没用,所以建议成分居多