心竞争力不只是专业技能
为数不少的毕业生在求职时为增加成功率，不管工作单位和岗位是否适合自己，一律采取大撒网的方式投递简历，但往往收效甚微。即使侥幸过关，也往往因为工作离自己的专业和目标相差甚远，对将来的发展没有太大帮助。这样价值观和竞争力往往会在职场上受挫，从而导致自信心的下降、个人核心竞争力的埋没。
针对如此“病态“的毕业生竞争力地理解，爵瑞堡斯对这个类型的毕业求职者们开展了一系列关于”职场竞争力、职业责任感、个人职场礼仪、职场自信心、未来职场规划“等相关培训，以期达到帮助职场新人们找到自己的核心竞争力。
工作，需要的不只是专业
工作和上学不同，上学的时候只要你功课完成的好久一定是个好学生，在工作中则不然。工作中你会面临巨大的压力，长期工作在压力环境下如果你自身又不自信，对于职场的把握又不够准确就会制约你专业的发挥和未来的发展。
提升个人魅力，提升职场发展空间
要想从一个稚气未脱的“学生仔“蜕变为合格的职场人，培训老师给出如下建议：
调整定位，从感知形象开始蜕变。完成个人角色从“学生仔”向职场人的转变，学会控制情绪，正确表达自己。毕业生应避免理想主义，矫正浮躁的心态，根据自身的水平现状，及时调整就业期望值，抓住眼前的机遇，从低做起，采取分步进程实现自己的理想。
摆脱依赖，树立自信，从视觉形象、行为形象、沟通形象树立自己的职场形象。毕业生要主动培养与社会接轨的能力，锻炼自我营销能力，克服自卑、胆怯的心理，树立自信心和敢于竞争的勇气。
