轧钢厂一个主控工因对集团下发的倒班人员没有加班费，没有休息，每个月上满20或21个班为满勤，常白班人员上满26个班为满勤，且多上一天班有一天的加班费的规定提出意见，不仅意见未被采纳，而且引火烧身，集团下来金属制品的领导对此员工进行劝退离职，此员工要求给个合理的解释，结果下发了调离本岗位通知，调到纪管部学习三个月，学习期间按最低工资发放，理由“提意见未按照相关规定提交”我草你妈，什么是相关规定，说涨工资一个月拖一个月，还没见涨呢开了个会，工资反而降了这就是相关规定？我知道德晟最低有开1000元的，不知道还有没有更低的，来到这个单位一年了，有的只是无数的心酸，出了多少力，干了多少活，结果都是领导的一个屁！这个员工的遭遇就是大家的前车之鉴！！！
