隆回县三阁司探索乡镇干部管理办法显成效

自2012年以来，三阁司镇党委积极改革干部选用方式，完善绩效考核办法。使得镇村干部精神面目涣然一新，基层战斗力得到明显加强，极大的推动了各项工作有序的开展。
据了解，他们采取的主要措施是选用干部放权，不搞党委说了算。例如，对于7个事业单位负责人的产生摒弃了以往由镇党委政府研究任命的方法，采取个人报名，竞选演讲，干部投票的方式最终产生了7名站长，13名副站长，在干部队伍中掀起了一场官场地震。从而做到打破铁交椅。让庸者下，能者上。同时，他们还设立红旗榜，每月更新一次，让上了红旗榜的人感到自豪，从精神层面上给予最大的鼓励！并鞭策那些没上榜的人，激励他们知耻而后勇。
另据了解，实行干部管理改革以来，镇里的工作有了全面起色，硕果累累。累计获得县级以上荣誉100多项，03年上半年，三阁司镇的综治民调工作半年排全隆回第一。