好久没上来了，其实是不想上来，因为不想看到负能量的东西。很多人的谩骂表面上看有道理，但其实是不懂道理。很多人就受了负能量的害，只看到事物的反面，这样的语言，害人害已。所以，不想因为我的关注，让负能量传播。
有人说加班不给钱，迟到要扣钱。这事儿，咱讲讲理。
首先，我们要了解到薪资的本质是你付出的劳动和收入的工资，你是否可以接受，如果可以接受那就在这里，不接受就可以找其他的工作。当然还有发展的因素。其他的什么满勤奖，车话补等都是一种工资的玩儿法而已。
其次，我们说一下加班费的玩法，这个一般是起源于生产性的工厂，以前资本家要想得到更大的剩余价值，最简单的方法就是延长劳动者的劳动时间，比如：工人在流水线上生产，本来是5点下班，结果老板一句话，告诉8点下班，这个就要给加班费了。否则就不公平了。
而我们的工作性质，没办法用计件和很明确的方式来衡量，比如一个技术，可以白天在那里偷懒，然后下班了，有个别的反正回家也没事儿，那就加班赚加班费吧（不是所有的人都这样，但一定会有这样的坏人），结果是什么呢？那些不偷懒的人因为工作努力不需要加班，而工资反而不如那些坏人高，于是就出现了不公平的现象，或者好人变成了坏人，或者好人因为不公平而离开。
所以，我们采用的是不断评价晋级加薪（看谁工作业绩好），加强员工福利等方法来调整公平性政策。
至于迟到扣款，这个很正常，如果加班迟到不扣款，那对那些加班不迟到的人呢？是不是很不公平？
当然，在国外，有些企业是不打卡的，原来百度就不用打卡，后来很多部门取消了不打卡制度，因为大家是真敢不来啊。象微软的高管，有个规定是如果你认为你可能一年要六次飞美国，那你就可以坐头等舱回去，你只要认为可能就可以，没有人会监督你这个事情。当然，这种政策你认为可以应用在我们的世界里吗？
一切制度类的玩法儿，都是因为这个世界上有坏人，有不诚信的，不遵守约定的人的存在。于是就会有被错杀，被误罚的现象。这个也需要大家可以理解。
龙采有带薪假期，有工龄工资，有各种福利，这个，不是所有的做网站的小公司都有的吧。曾经有人大连的员工骂，说过节发转基因的豆油啥的，，，其实，过节我要不发福利怎么了，，违法了吗？还是在劳动合同上答应你了一定会发？所以，这就是负能量。
龙采在不断发展，我本人也在不断的努力工作，为了我们更有能力，能给大家更多的福利，能让我们有能力更加人性化。
当然，也感谢提意见的朋友，如果我们错了，我们一定改。但，别骂。事情发生了，可以在LCM上找领导，甚至找我申诉，我会讲道理，别事后到处乱骂，这就不好了。
希望正能量，可以在龙采吧里不断传递。