又到了一年一度的毕业季，大批的毕业生即将离开校门走向工作岗位。在离校毕业之际，毕业生朋友应将自己的人事档案安置好，为未来的职业生涯打下一个良好的基础。
毕业生未接触过人事档案，有人觉得很神秘，也有许多人对此无所谓。其实，既不需胆战心惊，也不能“无所谓”。人事档案是个人在学习、工作过程中形成的原始记录，是用人单位选拔、录用、考核、晋升人才的重要依据。毕业生档案是人事档案的重要内容，反映毕业生从中学到大学期间学习、入党(团)、奖惩等方面的原始信息。人事档案是社会优化配置人力资源、社会成员公平就业的信息平台，也是个人专业技术职务晋升，继续深造、报考机关事业单位、出国政审，乃至享受法定退休待遇的重要依据。因此，毕业生离校后，应按规定妥善安置好你的个人档案。
高校毕业生如果到无档案管理权限的单位(如：非国有企业等)就业，可将个人档案存放在人社部门所属人才服务机构(简称人才公共服务机构)。通过人才公共服务机构实行人事代理，可提供毕业生身份认定、档案工资记载、出国(出境)政审、组织关系接转、户籍挂靠、职称资格考评、社会保险等服务，真正解除毕业生就业的后顾之忧。
毕业生未接触过人事档案，有人觉得很神秘，也有许多人对此无所谓。其实，既不需胆战心惊，也不能“无所谓”。人事档案是个人在学习、工作过程中形成的原始记录，是用人单位选拔、录用、考核、晋升人才的重要依据。毕业生档案是人事档案的重要内容，反映毕业生从中学到大学期间学习、入党(团)、奖惩等方面的原始信息。人事档案是社会优化配置人力资源、社会成员公平就业的信息平台，也是个人专业技术职务晋升，继续深造、报考机关事业单位、出国政审，乃至享受法定退休待遇的重要依据。因此，毕业生离校后，应按规定妥善安置好你的个人档案。
高校毕业生如果到无档案管理权限的单位(如：非国有企业等)就业，可将个人档案存放在人社部门所属人才服务机构(简称人才公共服务机构)。通过人才公共服务机构实行人事代理，可提供毕业生身份认定、档案工资记载、出国(出境)政审、组织关系接转、户籍挂靠、职称资格考评、社会保险等服务，真正解除毕业生就业的后顾之忧。
