优秀的管理者都是激励导师，激发员工的梦想，帮助员工实行梦想！
如果员工有梦想，就有了改变的动力，就有了自我管理的前提。
员工只会为自己的梦想而努力，管理者要让员工有目标、有梦想，才是管理！