杨惠超现为赵矿公司洗煤厂一名重介选煤工。工作中，她以提高产品质量为己任，坚持认真学习岗位业务知识，注重学习成果转化，在岗位上大胆探索和实践，为洗煤厂多洗煤，多回收和各项任务指标的完成做出了贡献，获得了公司级岗位明星的称号。
一、勤于学习，努力提高专业技术水平。杨惠超1999年开滦技校毕业后分到赵矿公司洗煤厂，成为了一名运转工，由于工作出色，2005年3月转岗到重介选煤岗位。虽然同是在洗煤厂工作，但运转工和重介选煤工两个工种还是有很大的差别，刚到岗位时，她很不适应，洗出的精煤指标经常不合格，但凭着一种不服输的劲头，她虚心向有经验的老员工学习，向班长请教，工作始终盯在现场，熟悉洗煤工艺、流程，了解设备原理及性能，掌握设备运转情况，学习了大量现场处理问题和解决问题的应变能力和处置办法。业余时间，她买来大量书籍自学，并积极向技术员借阅业务培训笔记，给自己充电。为了全面掌握洗煤工艺对重介分选的影响因素，她还向在甲班当班长的丈夫请教洗煤生产的其它工艺流程，从而丰富自己的知识。经过自身的努力，终于熟练掌握了重介选煤操作技能，几年来她在岗洗出来的煤各项指标均达到合格，没有出现任何质量问题，现在她只要观察现场的煤量就可知道原煤煤质及分选效果的好坏，她因此也考取了重介选煤工的高级工称号。
二、尽职尽责，努力提高洗煤生产指标。在日常工作，杨惠超始终恪守质量高于一切、责任重于一切的工作格言，尽职尽责，确保了洗煤厂精煤批合格率，为精煤批合格率达到95%以上奠定了基础。洗煤厂重介车间是新投入使用的车间，自2011年1月17日正常投产以来，她每天接触的是新设备、面对的是新工艺，由原来的两产品有压分选变成了现在的无压三产品分选，分选密度变化很大，不易控制，造成洗煤指标不稳定，合格率较低。她看在眼里，急在心上，想尽一切办法尽快熟悉新设备和新工艺，确保洗煤指标尽快合格。在工作中，她首先做到勤观察、多摸索，认真观察新设备的运转状态，存在的问题，并和指标结合在一起进行调试，经过一段时间的探索，终于掌握了新设备和新的工艺流程，洗煤各项指标在很短时间内就达到了合格。作为一名重介选煤工，她总是脏活、累活抢在先、干在前，任劳任怨，从不计较个人得失，做到了环境卫生清洁、整齐，有时原煤量不稳，为了保证灰分的稳定率，确保精煤质量，不时都要去350皮带观察原煤质量，粒度大小，还要观察重介筛喷水大小及各产品的煤量，跑上跑下，有时连吃饭的时间都没有，一班下来已经累的腰酸腿疼，但她无怨无悔，始终坚持干好每一天。
三、言传身教，努力提高班组安全意识。在做好自身工作的同时，她还积极参加各种安全培训活动，对身边的三违人员及时地进行说教工作，有效地制止了多起违章事故，排除了许多安全隐患。同时，针对本班的安全无把握人，她总是多一份责任、多一句叮嘱、多一份关心，努力消除他们的麻痹大意思想。一次，和她同班的一名女工在家中和丈夫发生口角，导致上班时思想不集中，她得知情况后，主动做这名员工的思想工作，从而使员工的情绪得到好转，消除了班中不安全因素，提高了员工的安全意识，确保了班组的安全生产，得到了领导和广大员工的好评。