吴盛兴，男，1979年2月2日生人，侗族，中共党员，大学文化，2002年河南焦作工学院矿物加工专业毕业，现任赵各庄矿业公司洗煤厂厂长、工程师。先后获得了2003年度集团优秀共青团员、2008年获得了集团公司青年创新明星、2010年获得集团公司十佳青年岗位能手、2010年获得唐山市杰出青年岗位能手、振兴唐山三等功、集团公司科技进步二等奖、2011年煤业公司优秀科技工作者、矿业公司创新项目经理特别奖等荣誉称号。
他敢于创新，攻坚克难，在技术上孜孜以求。2005年吴盛兴被提拔为洗煤主管技术员兼洗煤车间主任。针对赵各庄洗煤厂细粒度煤回收不够理想的问题，吴盛兴把目光瞄向了煤泥分级浮选项目，与中国矿业大学、集团公司洗选部和矿业公司总工室等单位一起进行细粒度煤系统改进的攻关研究，提出了改善细粒度煤系统、投入浮选柱的可行性方案。在施工安装阶段，他把家安在了施工现场，与施工队一道进行安装施工，带队到邯郸选煤厂跟班学习浮选柱操作。分级浮选在赵各庄使用取得了成功，年创效益500万元以上，该项目也使得他个人获得集团公司科技进步二等奖，他总结的个人浮选柱操作法还被推广到林西矿选煤厂。同时他还善于把现场技术革新改造总结撰写成论文，论文累计发表在国家级刊物3篇，多篇论文在全国和河北省选煤技术交流会上做技术交流。2006年吴盛兴又把目光锁定在洗煤介质消耗上。他针对介质消耗高的老大难问题，提出了改造重介脱介筛喷水系统的建议。方案实施后，介质消耗由每吨3公斤下降到2公斤，仅此一项每月可节省费用5万元。除此之外，在浮选柱调试，重介密度控制系统改造，精煤压滤机改造安装等工程中，他充分发挥技术、技能优势，保证了改造、工程的顺利完成，总共年创效300多万元。他针对破碎机煤尘大的问题，加设除尘器，大大地减少了粉尘；针对新厂分级脱水筛由于振幅大和共振造成集控室振动过大的问题，经过改造，把调度改造到振动较小的3层；在混料桶上安了一套除杂装置基础上进行完善，使重介除杂得到了解决……一系列的技改成果，无不凝结着他的汗水，无不体现着他的追求。
他爱岗敬业，无私奉献，在工作中全心投入。作为一名来自农村的大学生，吴盛兴有着与生俱来的吃苦耐劳、踏实肯干的优秀品质。2002年，大学毕业的吴盛兴被分配到赵矿选煤厂，恰逢厂浮选工艺改造，为抓住这难得的学习机会，他夜以继日的工作在第一线，经常吃住在厂里，跟班学习和调试新系统，在短时间内迅速掌握了现场第一手资料。经过不懈努力，他的技术能力实现了质的提高，2003年刚一转正就被任命为洗煤车间副主任。2007年，吴盛兴妻子怀孕待产，正值洗煤厂增加外来煤入洗的重要时期，他与妻子同出自南方少数民族家庭，身边也没有亲人。为了不耽误生产任务，他毅然决定送妻子回娘家生产。等到孩子半岁大，才与妻儿见上第一面。迟到的喜悦让他体会到了家的温暖，他为此感到愧疚，但他不后悔，因为他知道岗位与家庭哪一个所承担的分量更重。
他精于管理，科学组织，洗煤生产创出新纪录。设计能力为180万吨的赵矿洗煤厂，在2007年和2008年入洗量均在270万吨左右；在确保安全质量的前提下，连续洗煤72小时不停机，创造了集团公司内各洗煤厂连续开工最长记录。赵各庄洗煤厂先后获得全国十佳选煤厂，全国优质高效选煤厂和全国选煤厂50强等荣誉称号。特别是在2010年洗煤厂全重介技术改造期间，坚持深入现场，与设计和施工单位结合，及时解决各类问题130多项，调试期间连续一周吃住在现场，仅用5天时间完成搭接调试，使洗煤厂技改迅速由调试转入正常生产。该改造项目连设计施工调试仅用半年时间投产，年创效4000多万元。2011年年初，提升为洗煤厂厂长后，坚持做好技改完善工作，同时主持浮选精煤单独装仓工程，利用高灰浮选精煤于外购低灰精煤均匀参配，实现了精煤质量稳定，同时重介系统精煤提高精煤等级一级。精煤回收率预计提高2%，该项目于2012年2月投入使用，预计年创效2000万元以上。