研究企业管理的进（不间断更新）

领导没有执行力的原因：
1、同样的会议天天开，同样的错误天天犯。
2、规章制度在“能人”身上执行时拐弯变形。
3、员工越来越多，效率越来越低。
注解：很多公司普遍存在着有令不行、有禁不止，规章制度形同废纸，老板的威信丧失，最终员工内部形成小帮派、小团体。导致老板要制定一项决策还要看中、高层是否愿意，假如不愿意就无法执行，这就是严重的老板倒打工问题。
解决方案：使用绩效考核工具和电网工具。
效果：重塑老板的威信，可以让每个员工做到服从、绝对服从，实现员工快速执行力。