【培训管理的6个指标】
1)培训收益率=培训收益/培训成本；
2)培训占薪酬比例=培训费用/全部薪酬；
3)培训占销售额之比=培训费用/销售额；
4)员工年平均培训时间=年培训时间/全体员工；
5)人均培训费用=培训直接支出/全体员工；
6)受训员工比例=受训员工/全体员工。