随着毕业季的到来，记者了解到2013年毕业大学生就业形势面临更加研究的考验，尤其是财务等所谓的热门专业。近年来，由于高校财务专业设置结构与社会需求结构不协调状况日益突出，我国财务类专业毕业生人数急剧增长，毕业生的就业形势日趋严峻。十年前财务专业就已经进入十大高失业率专业。
一、财务专业的就业现状
据最新统计表明，会计人才10年前就已经呈现出供大于求的局面。也就是说，十年前财务专业的人才就已经是供大于求了。加之这几年注册会计师认证深受从业人员的青睐，财会类人员的数量激增，这也直接导致了普通财务人员的工作越来越难找。
从另外一方面来说，企业对高级财务管理人员求贤若渴，在中国未来的5年里，高级财务管理人才虽然短缺但从实际用人情况来看，目前内地的高级财务管理人才大部分来自香港和海外，很少有内地培养的高级会计人才。
二、SAP行业的迅速崛起
而与之相反的，近年来的SAP行业迅速发展，与之对应的便是SAP人才的缺口日渐扩大，一个行业的发展必定离不开大量人才的从事。所以SAP行业的就业相比其他行业来说容易，而且需求量也是在不断的增加。SAP行业不断有新技术出现，专业人员随时都处于匮乏的状态。SAP专业人才的前途一片光明。
据调查，从SAP全球的薪资情况来看，目前在美国或欧洲，一个具有一定工作经验、项目经验的SAP FI顾问的年薪基本在8万～10万美元之间，比较资深的可以拿到10万美元以上。刚刚通过SAP认证的SAP FI顾问，如果有一些业务背景，一开始的年薪大概是7万美元左右.
在国内，SAP FI顾问年薪基本上可以达到10万～15万元。如果有一些项目经验，比如从事过两年左右的ERP项目，而且具有一定管理咨询技巧的SAP FI顾问，那么年薪会达到20万元。
一、财务专业的就业现状
据最新统计表明，会计人才10年前就已经呈现出供大于求的局面。也就是说，十年前财务专业的人才就已经是供大于求了。加之这几年注册会计师认证深受从业人员的青睐，财会类人员的数量激增，这也直接导致了普通财务人员的工作越来越难找。
从另外一方面来说，企业对高级财务管理人员求贤若渴，在中国未来的5年里，高级财务管理人才虽然短缺但从实际用人情况来看，目前内地的高级财务管理人才大部分来自香港和海外，很少有内地培养的高级会计人才。
二、SAP行业的迅速崛起
而与之相反的，近年来的SAP行业迅速发展，与之对应的便是SAP人才的缺口日渐扩大，一个行业的发展必定离不开大量人才的从事。所以SAP行业的就业相比其他行业来说容易，而且需求量也是在不断的增加。SAP行业不断有新技术出现，专业人员随时都处于匮乏的状态。SAP专业人才的前途一片光明。
据调查，从SAP全球的薪资情况来看，目前在美国或欧洲，一个具有一定工作经验、项目经验的SAP FI顾问的年薪基本在8万～10万美元之间，比较资深的可以拿到10万美元以上。刚刚通过SAP认证的SAP FI顾问，如果有一些业务背景，一开始的年薪大概是7万美元左右.
在国内，SAP FI顾问年薪基本上可以达到10万～15万元。如果有一些项目经验，比如从事过两年左右的ERP项目，而且具有一定管理咨询技巧的SAP FI顾问，那么年薪会达到20万元。
