如果子女置换那么 那科举制 现在的高考 公务员考试 全部变成子女置换算了

只会显得信用社不够专业化。

只能说你们吃不到葡萄。说葡萄酸。

利是信用社有稳定的员工后备军，弊是造成不公平竞争，恩萌世袭的规矩一年接着一年。

你好，我想听听LZ看到了哪些事？

如果与外招生学历一样完全可以，用谁都是用，正好照顾一下老员工

我支持，信用社不像国有银行，父辈时面临太多严重考验才有今天的农信社，才有今天的待遇，父辈一生奉献于此没享受到几年好待遇到了退休年龄让自己的子女怎么了？子女从小对父亲工作耳余目染，信用社就是家。儿时的家是下一代下下代都比不了的。怕就怕并不是子女乱安排进来，要么有钱要么人家有势，根本不会好好工作，也不会对信用社有强烈家的感觉。最不愿看到

没能耐的才来信用社，有能耐的谁来这破地方

不论社招还是置换本身都应该具备一些必须的条件，全日制学历,公平的考试考核,确保进来的人具备好的素质，才会给信用社带来希望和发展，如果是和老一辈员工一样初高中毕业就失去了置换的真正意义，所以不论置换和社招所谓的利与弊完全取决于前提条件的设立和实际操作中能否认真执行公平公正,至于所说所谓官二代富二代通过一些途径进来，这一点大家都懂得，多说也木有用。