我先是看博客时看到这么句话:
4,篇幅。控制在一页以内。倒不是说不能写两页,而是HR没时间看两页这么多。而且就我看过的几百封简历而言,凡是超过两页的没一个靠谱,有这么高的先验概率,HR才没工夫一个个筛,反正中国有的是人。
今天把我简历给同学看,他说:

到底哪个有道理一些?
4,篇幅。控制在一页以内。倒不是说不能写两页,而是HR没时间看两页这么多。而且就我看过的几百封简历而言,凡是超过两页的没一个靠谱,有这么高的先验概率,HR才没工夫一个个筛,反正中国有的是人。
今天把我简历给同学看,他说:

到底哪个有道理一些?