本报讯（记者 卢好亮 通讯员 陈自明）郸城县切实加强组织建设和干部队伍建设，着眼巩固和发展组织工作成果，抓住“创先争优”、基层组织建设、干部队伍管理等重点工作，着力推进干部队伍建设。
　　加强思想政治建设，营造跨越发展的浓厚氛围。该县深入开展以“讲党性重品行作表率谋发展”为主要内容的思想政治建设工作，以创先争优为载体，推动全县各单位和广大党员干部立足本职工作，争先进位、比学赶超，扎实推进十大工业项目、十项重点工程等各项重点工作落实，并健全党员立足岗位创先争优长效机制，推动各项工作取得新突破，确保创先争优活动取得实效。
　　加强基层组织建设，夯实跨越发展的组织基础。该县认真落实党建工作责任制，强化乡镇、城市社区党组织建设，加大非公经济组织、社会组织党建工作力度，全面推进各领域基层党建工作，充分发挥党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。进一步巩固和加强党的基层组织，对所有乡镇和行政村的组织建设进行分类排队，既抓好重点乡镇和典型示范村的培育工作，进一步提升党建水平，打造基层组织工作的新亮点，又对落后的乡镇和软弱瘫痪的行政村，因地制宜、因村施策，落实整顿转化措施，提升他们的工作水平。把好党员入口关，改进对流动党员的教育、管理、服务，增强党员队伍活力，为促进农村经济社会发展打下扎实基础。
　　加强干部队伍建设，激发干事创业的强大动力。该县以增强党性、提高素质为重点，实施农村干部教育培训工程，加强对乡镇和村级干部的教育培训，切实提升干部的综合素质。坚持德才兼备、以德为先、注重业绩、群众公认、竞争择优的原则，创新干部选拔方式，在量化必选的基础上，加强火线选优和火线锻炼，在一线考察识别人才、选拔任用干部、培养锻炼队伍，把政治坚定、实绩突出、作风过硬、群众公认的干部选拔到重要岗位，倡导和形成凭党性干工作、看政绩用干部、靠项目论英雄、以平安定奖惩的用人导向。加大对党外干部的培养、选拔力度，不断提高他们政治把握、参政议政、组织协调和合作共事的能力。坚持从严管理干部，对干部要严格要求、严格教育、严格管理，建立有效预防、及时发现、严肃纠正的工作机制，促进干部健康成长。