比如,长安俱乐部在会所“家庭化”服务方面深耕细作,从关心会员到关心会员孩子的教育等。用姚积伶的话来讲,就是“会所所提供的所有活动都是围绕着会员进行”。而且,在姚积伶看来,经营会所需要强烈的创新意识,“你不能等社会上有什么了你再有什么,你要有一定的前瞻性。因为同高档餐厅不同,会所的会员每天都会来,所以,在装修、家具的摆设调整以及餐饮等各个方面,你都要不断地推新。” “如果你不去思考,不让会员感觉到变化的话,你就等于落后的。” 姚积伶说。再比如,有人正探索着新成功人士的定义,未来会所门槛不应完全以金钱作为评判标准。因为在很多人眼中,会所是为“成功人士”准备的。但一会所经营者在接受《华夏时报》采访时表示,除了金钱之外,“还应有其他标准,譬如社会贡献率,对某个行业的贡献,对弱势群体的关注。以前成功的标准太单一化了,现在不是了。第一批'英雄'是张瑞敏、柳传志他们,是财富的成功。第二批是马云、李彦宏他们,是整个产业的成功。那接下来是什么,或许是人格的成功。他的绝对资产可能也就中等偏下,但他提供给你的精神财富无法衡量。所以说,整个社会的价值评判体系都在改变,对会所也应有宽容的心态。当然,我们做会所的也该争口气,不要去沾那些乌七八糟的东西。