认识一个真实的明阳（龙源）
林总，一个在美国工作过的博士，家在上海，年龄大约44岁，大约2009年7月份进入明阳龙源，从人力资源总监任至明阳龙阳公司总经理，2011年10月份主动辞职，离开中山返回上海；
吕总，一个年龄大约38岁左右，在外企（包括世界500强等）有10余年的工作经历，2010年10月份被猎头挖到明阳龙源公司，任职运营管理部总监，2012年年初主动辞职；
卢总，曾经任职明阳集团旗下珠海一家变压器公司总经理，在明阳公司任职应该有10年左右，于2012年年初被调任为明阳集团副总经理（负责公司战略发展和人力资源方面），2012年年底辞职离开公司，
薛小姐，在公司任职10年以上，在公司担任采购主管3年以上，2012年年底被调往客服部任职客服代表，2013年年初辞职，离开公司；
严总，一个硕士研究生，在公司工作超过10年，是该公司光伏产品线负责人
张JL1，高压变频产品线负责人，在公司工作超过5年以上，2011年年初辞职离开公司从此以后，高压变频产品线停滞不前，至于5人左右，其中，一人为老员工，其他的都为毕业不超过2年的大学毕业生，目前高压变频产品线已经基本没有人负责，全部被整合到其他产品线，
张JL2，一个从EMERSON外资企业挖过来的有经验的人，任职工程主管，2011年年初加入公司，2013年年初离开公司；，来后组件工艺团队，建立工艺体系，发行工艺文件等，至离开前，工艺团队人员离职，转岗等基本没有人，可能需要重新组建；
目前公司研发人员总共大约65人左右其中老员工不超过10人，大部分为最近3年毕业的学学生；
以上只是几个主要的领导干部辞职事项，本来人事更替属于对于一个公司来讲属于正常情况，但是凡事都有一个度，超过一个正常的更替率（5%以内），就属于不正常，
明阳龙源总员工不足300人，人事更替相当频繁，组织价格变动半年一次，人员离职率居高不下，生产员工不打招呼自动离职的比比皆是。
好了言归正传，本人也一不小心再里面呆了一年多，一年多的感受写出来，给给位将要去MY的人一个参考
