WQNMLGB（我去年买了个表）。

公司应该择优从简。。。学会培养人才。大学生不仅是有理论还要有实践。两手抓。。。一线工人可以去培养。。。培养一些理论专业培训等等。这样两手齐头并进 为公司带来双赢。。。但是请问有这样想法或者理念的领导吗？或许有但有可能因为各种原因没能执行。。。对此表示可惜

在徐工吧看到有大学生发帖说技校生怎样怎样。。。我只想说同样技校生的我羡慕你们的学历。。。但是仅此而已。。。我佩服的是有能力的人才。。不仅理论知识让我佩服。。。更重要的动手能力。但有多少大学生有过硬的技能水平？你们老是把自己定义为科室人员。。。你们有什么优越感嘛？

现实就是这么残酷

昨天 快下班时 来了个文艺表演 .当时正在干活.段长喊我去 观看 .当时真心 不想去 .对这些 假东西真心讨厌. .好吧 一男一女拿着快板.带把吉他 ...当时很期待 他们的表演 .谁知道 男生一开口 就是 KTV货色...完全没有一点唱歌技巧. 唯一一点就是 乐感还行没怎么跑调带的吉他还不会弹.只是用来当道具的. 当时哥真想冲上去给他弹一首入门篇的小星星...拍照什么的 在登报展示和谐什么什么的员工娱乐活动. 反正我很反感这种表面工作.这样有意思？完了 看完表演继续干活 一直加班到7点才下班 ... 苦逼的不可言喻.

WCNMLGB（我猜你买了个包）

能力比学历更重要，可能在招聘，提拔时候单位更看重学历，但是我相信，只要有能力，肯定会找到属于自己的位置和成功