我是13年3月5日下午1点多被通知去佳能面试的。要求在当天晚上12点前，登录他们指定的网站，做一套测试。测试一共165道题，分两部分，要求在半小时之内作答。大多都是关于职场的话题，矛盾处理啊，工作解析啊什么的，都很好作答，也会学到很多处世经验的。
第二天要求10:30，我正好时间到的，人事经理带我们到一个会议室分作两排，我们一个去4个人面试人事行政管理，都是女孩子。压力好大！由于那天大部分领导都出去培训了，就人事经理一人给我们做面试，这大大减少了我的心里压力。
第一步，给了我们每人一张A4的空白纸，要做个立牌写上自己的名字，立在桌上。
第二步，自我介绍。要求用英语，说佳能的公语就是英语。我不知道大家的水平，没有表现的那么积极。我对桌的女孩说那我先来吧，她的发音不是很好，还有些紧张，相对于她我很有信心，这时我第二个勇敢的上去了，没有紧张，把我事先准备好的东东，倒背如流、吐字清晰的说了出来，第三位比第四位英语明显要好得多。又谈了一下，前一天的测试感言。
第三步，经理问我们了解佳能多少，这部分我之前做了充分的功课，基本都是我说的，接着她又给我们介绍佳能的员工福利。又问我们对佳能有什么想了解的，没有人说话。很明显，她想让我们问点什么，我问，有没有定期培训，她说每月都会有，员工发展不是问题什么的。
第四步，总结自己的优点和不足，她说能使双方更恰当的选择。
第五步，假设已经成为佳能的一员，做的是她的工作，要为身边选一位搭档，会在我们4人当中选谁，为什么？我对角对桌的女孩说会选我，表现出来的，踏实、肯干、为人诚实，职场需要我这样的同事。我对桌的女孩选的我旁边，说她老练。我选的我对角，不是因为她选了我，而是她确实很不错，第一，业务能力强。第二，沟通能力强。我旁边，也选了我对角。
第六步，是笔试测试。一共三部分，汉译英（15个句子）、电话区号（10个地区）、数量关系（一般都是上学时候学的东西，完全平方公式的运用，三角形外角的求法等），很难，但是细心都没问题的。
最后，就让我们回家等消息了。
这次面试后，感触很深：英语不能扔，什么时候，有一门技巧长处是不会吃亏的；常辅导小孩子，以便不能忘记学校里面学的东西，因为出其不意的就会用到；特别是当一个人想攀的更高去应聘佳能这种大公司的时候，时刻准备着，才能出现“偶然的机会”。
仅供参考。（希望我能考上，(*^__^*) 嘻嘻……）