由于我国对残疾人事业的越来越重视，各种针对残疾人就业、培训、康复、文体、救助、教育等问题扑面而来，为了合理利用人力，不给政府增加负担，每个协理员都担负起很重的工作，据各方面了解，残联协理员工作认真、吃苦、上进，能够高效率的完成政府下放的各项任务，但是这些任劳任怨的基层工作者的工资待遇却与其工作量成反比，只有700元（不包括养老、医疗等各种保险金），我们扣除两险后工资不足500元，还没有人家贫困低保户的工资高，还不如低保户，低保户还有各种补助，过年还给发米发面，与我们当时的招聘文件严重不符，就业局领导提出交三险后工资达到700元，现在不但险没了，钱也没了，钱哪去了呢？像本山大叔说的，我们人活着，钱没了！无人看见作为残疾人协理员的辛苦与困难，我们往往比各部门付出的要多，回报的却少之又少。
佳木斯市委领导每个月到号就领工资，过年丰盛，有鱼又有肉，而我们协理员一、二月份工资都没有开过一分钱，你们领导知道“过年”又吃又喝，苦了我们这些在基层卖命的人，吃的小米稀饭，所谓的小康只能是“糠”了！我市最低工资标准为1050元/月，而残联协理员工资700元与其差距之大，十八大提倡2020年建成小康“糠”社会，但是我们现在连最低生活标准都达不到，温饱都成问题，别说养家糊口了，试问怎样才能达到小康水平？
为什么同在一个屋檐下，劳动协理员扣除五险后工资达到1245元呢？为什么我们都是同一个时间段上下班，有时候我们还要加班呢？又为什么过年劳动协理员每人发大润发100元卡作为福利，而我们什么都没有呢？反倒把我们的工资给卡住了呢？
我们“紧紧”的700元工资，还达不到我市最低生活标准，并且低于其他部门协理员将近1倍的工资（而且是其他部门扣除五险后的工资），希望国家领导人、市委领导、重视关注残疾人事业，残疾人是弱势群体，需要社会的关爱及认可，不应该对残疾人产生歧视，也请关注为残疾人服务、做出贡献的残疾人协理员的工资及福利待遇。
鉴于上述情况综合考虑，申请调整目前的薪酬结构，希望领导考虑批准！