日前，招金有色矿业在四楼会议室举行内部培训交流活动。活动由人力资源部组织，各部室所有在岗人员参加。目前，此活动现已形成制度并定期举行，旨在帮助各部室人员学习公司最新规章制度、掌握现代企业管理方法和提升对企业管理理念的理解。
截至发稿之日，各职能部室分别学习了《合同管理制度》、《会议管理制度》、《档案管理制度》及《信息化管理规定》等。活动中，大家查漏补缺，对公司规章制度有了更加深入的理解。特别是安环部和财务部表示，最新的《档案管理制度》对“归档范围”进行了较大调整，培训非常及时，全面引导大家在工作中能够严格照章办事。
招金有色矿业内部培训活动的长期化、制度化，全面提高了公司总部的工作质量和工作效率，同时标志着招金有色矿业在“合规创效、合智创新、合心共赢、合力共进”的企业文化之路上又迈出了坚实的一步。
截至发稿之日，各职能部室分别学习了《合同管理制度》、《会议管理制度》、《档案管理制度》及《信息化管理规定》等。活动中，大家查漏补缺，对公司规章制度有了更加深入的理解。特别是安环部和财务部表示，最新的《档案管理制度》对“归档范围”进行了较大调整，培训非常及时，全面引导大家在工作中能够严格照章办事。
招金有色矿业内部培训活动的长期化、制度化，全面提高了公司总部的工作质量和工作效率，同时标志着招金有色矿业在“合规创效、合智创新、合心共赢、合力共进”的企业文化之路上又迈出了坚实的一步。
