在新的设定里，异能的存在至少在一定范围内形成了社会性的团体，而不是像JOJO类的世界观一样以零散的方式存在，那么异能者之间的相处就应该会形成一些特殊的规矩。我来说些想法——先从【规矩】本身开始，再扩展到实现它的方法。实际上，这也应该是【十二铜表法】里牵扯到的内容。
1、异能者之间相互使用能力的规矩。这不仅包括攻击性能力，更牵扯到读心、侦察、洗脑、读取记忆等各种辅助系能力的应用，所以这也是最重要的规矩。若没有相关的规范和对应的管理手段，异能者的社会化根本无法形成。
2、异能者对非异能者使用能力的限制。小的像是用异能搞钱，大处则包括用异能改变政治体系等等。
3、异能者展示能力的限制。包括在各种媒体上使用，以及独自在野外使用（可能会被卫星看到）

从设计原则上我倒觉得方向反了。
应该是“实现不了的规矩，就会被淘汰”。
假设最开始的第一代异能者写出了“异能人士不能对普通人下手”。然后发现无论是监督、惩罚和异能者自己的意愿都反对，而且从技术上禁止不了，那么这条就会被淘汰。
而不是先订了这条规矩，然后引入各种诸如米式粒子、上帝之眼、因果大意志之类的新东西去补规矩。
规矩要成立，有三点是必须做到的，做不到，或者需要引入新概念才能做到，这规矩就不可能存在下来。
1 破坏或遵守规矩能被及时准确观测。
2 破坏规矩在绝大多数情况下能得到及时惩罚。
3 知道规矩的人认为在绝大多数情况下遵守规矩是对自己更有利的。
所以异能社会的规矩，是不可能比照人类现实社会的。

异能的特殊性
既然说到规矩，就必须说说异能跟魔法的不同。我个人认为，两者之间最大的区别在于可重复性。
在常见的设定中，魔法一般存在固定的套路，只要循序渐进地学下去，到什么程度就能学会什么法术，就跟科学世界一样，可以靠管制法术和施法材料本身的流出，相对简单地进行管制，更不用说还有反魔力场和迷锁这种大杀器型的玩意儿。更重要的是，这些大都是可复制的，即使是9级法术，每个到了级别又能拿到该法术的法师，总能学出来，法术攻防是有套路可循的。
但异能就不同，变化更多，可重复性更低；就像JOJO里承太郎可以停止时间，但他没法把这个能力教给其他人（除非像白蛇干的一样，直接把他的能力抽出来——但这依然不是复制），同时带来的变化也更多。所以每个人的异能到底是什么毫无套路可循，强者也可能会被弱者的异能阴死……

我想到的一些点子。如上文所述，尽量避免引入新概念。欢迎对这些点子的不合理性进行质疑和讨论。
避免直接见面：能力千变万化，谁也说不准有什么未知的能力。所以通过公告板，或者电子邮件等办法进行交流，应该是最常见的方法，直接见面是非常非常信任的情况下才会进行，在兵站的控制范围内未确认的人进入视为极严重的侵略行为；像SEELE一样用远程间接控制的sound only装置——或者类似更有趣的玩意儿进行交流，也是其中的一种方法。
异能者的【地盘】：由上一条原则引申出的，每个异能者的控制范围。
师徒：跟WOD里血族和法师的关系不同，异能者有权力和责任发掘自己地盘上的新异能者，并对其进行基本的教导，并在兄弟会进行登记和注册，之后在一定年限内需要对他的行为担负某种程度的责任。注册的幸存者会经过某种特殊的仪式，在身上留下一个契印。
契约：【新概念引入】早期的异能者们集体建立的一件神器，真实形态不明，被掌管在十人委员会的手里。它的作用只有一件：允许异能者建立临时性或者半永久性的契约。比如两个陌生的异能者偶遇，任何一方都可以亮出自己的契印，并要求建立一个短期的互不侵犯契约，如果对方拒绝，则可认为是有敌意；反之对方如果同意，则视为契约成立，违背者会受到一定的代价。

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须坚持经常性的保密教育、培训，并进
行涉密资格审查，严格履行保密义务 (4)结合部门、部位的实际，制定严格的
保密管理制度和防范措施，并认真组织
落实
(5)定期检查保密要害部门、部位的保密
管理和保密技术防范情况，解决存在的
问题，组织查处泄密事件。
应用方面必须要有针对A级技术与设备
研发的专业技术团队承担,技术团队必须
直属兵站
个人使用A级设备执行外勤时必须注意
保密,在设备故障损坏时必须带离外勤场
所,如不能带离现场,则需及时销毁,外勤任务因特殊原故导制设备无法回收时,需第一时间上报保密司,由保密司进行回收与清理工作,由此产生的费用将由遗失兵站承担...