"怎样管理高潜力人才？" 员是公司最重要的资产，而高潜力人才更是公司未来发展的关键所在。那么如何管理高潜力人才呢？1、确定名单；2、细心培养；3、合理奖励；4、自主学习；5、轮岗体验；6、激发渴望。