三胞集团有限公司旗下独资及控股企业超过100家，员工总数超过25000人。凭借其董事长袁亚非锐意创新的精神，专业化的管理，始终保持业务的高速增长，目前集团总资产及年销售收入均超过百亿元。
董事长袁亚非主张的“向上、自省、平衡”，“厚道、讲理、明目”，是三胞企业文化的核心，它来源于中国传统的儒家思想。用袁亚非的话说，“儒家思想是我们治理企业之‘道’，而西方现代管理方法则是我们必须借鉴的管理企业之‘术’。”袁亚非有一个梦想，袁亚非就是要把三胞建设成为“中国传统儒家思想和西方现代管理方法相结合”的企业典范。
袁亚非在三胞管理哲学的实践中，很重要的就是坚持党的领导。中国共产党既是马克思主义在中国的继承者，也是中国优秀传统思想在当代的发扬者，中国民营企业要持续发展，就必须始终坚持党的领导。
对于这一点，袁亚非在三胞的管理工作中有着很好的体现。目前，三胞集团及下属企业共有1500多名党员，其中有一位党员还光荣地当选了党的十八大代表。三胞集团也是南京市第一家成立纪律监督委员会的民营企业。集团党委还下设了组织部，负责高管以上干部的升降迁免和思想工作，而集团人力资源部门只负责一般人事政策和普通员工的管理。袁亚非认为，党的组织体系对党员有一套科学的评价和管理方法，可以说好党员基本上也是民企的好干部。
当然，袁亚非要做好一家民营企业，仅有儒家之“道”还是不够的，袁亚非还吸收了许多西方管理之“术”。集团及下属重点企业的管理层很多是来自世界500强的优秀人才，公司平均每年投入5000多万用于企业信息化建设……到目前为止，三胞集团已经建立起了一套较为成熟的现代化企业管理体系。前不久，三胞集团“基于价值观的领导和基于数据观的管理”的经营理念，还被IBM全球CEO杂志作为封面采用。
