面试注意事项
1 应与面试官了解工作时间，工作内容，以及休息安排是轮休还是双休，单休或者月假等
2 是否包吃包住。不包吃包住情况下有木有吃住补贴。如果包吃包住但是我不需要在公司吃住给不给补贴。
3 月工资是多少，什么时候发放，节假日有没有什么物质或资金补贴，有木有年终奖，年终奖按什么标准发放。
4 试用期多久是一个月还是三个月，试用期后是自动转正还是要求申请转正，试用期期间薪资是什么标准，，如果试用期内离职多久才可以走人，薪资怎么结算。
4 节假日放假是怎么安排，是不是按照国家规定的放假，如果不放假那么加班费是什么个标准。
5 是否享有五险一金的福利，办理五险一金需要什么要求，每月要求从工资扣多少钱。
面试注意事项
1 应与面试官了解工作时间，工作内容，以及休息安排是轮休还是双休，单休或者月假等
2 是否包吃包住。不包吃包住情况下有木有吃住补贴。如果包吃包住但是我不需要在公司吃住给不给补贴。
3 月工资是多少，什么时候发放，节假日有没有什么物质或资金补贴，有木有年终奖，年终奖按什么标准发放。
4 试用期多久是一个月还是三个月，试用期后是自动转正还是要求申请转正，试用期期间薪资是什么标准，，如果试用期内离职多久才可以走人，薪资怎么结算。
4 节假日放假是怎么安排，是不是按照国家规定的放假，如果不放假那么加班费是什么个标准。
5 是否享有五险一金的福利，办理五险一金需要什么要求，每月要求从工资扣多少钱。
6 你所应聘的岗位公司有木有提供所谓的晋升渠道，可以朝公司的哪些方面进行发展。
7 对于工作一年甚至两年三年的老员工，在薪酬福利方面有木有什么不同的待遇，比如工作一年后公司给我的每月月薪涨50或者可以提供旅游机会等