有绩效吗？如果有绩效需要将当月绩效和底薪一起除以174就是你每个小时的基本薪资，平时加班按1.5倍算，假日按2倍算，节日按3倍算，若你的等级在3以上就没有绩效这一说法了，直接把全薪除以174就是你的每小时基本薪资，加班算法同上。
例如：你的底薪是1500，绩效也是1500，加班费的计算方式
[(1500+1500)/174*1.5]*X1.5倍加班小时数+[(1500+1500)/174*2]*X2倍加班小时数+(1500+1500)

要看加班多还是少了，一般3000出头吧。

上要看加班的多少了，还有就是你可以拿到工资=基本工资+奖金+加班费+夜班补助-税
比如你的工资是2000，绩效给你打1.1，当月的综合工时170（每个月的综合工时不同，毕竟法定节假日的时候不同啊），当月加班50个，夜班补助每天22.5（夜班补助15+误餐费7.5）那么你的加班费=(2000X1.1/170)X1.5X50=970
总工资=2000X1.1+970+22.5X当月的夜班次数-税，基本上后面两项就会忽略不计，毕竟你还要交许多费的，所以工资基本上就在3500左右吧！