“出丑效应”， 也有人称它为“跛足效应”，正所谓“金无足赤，人无完人”，：对于那些取得过突出成就的人来说，让自己在人前的完美形象中，掺入一些小缺憾，更能消除别人的忌妒心理从而赢得别人的欢迎。

这是出于什么原理呢？首先，人们乐于接受和自己更加接近的人。因为人人都会有缺点，如果你表现得太过完美，会让别人觉得高不可攀甚至产生忌妒心理，从而疏远和别人的距离

其次，你缺点的暴露更能让人对你产生信任感，因为簇的人并不存在，你的表现是真实的，不是刻意伪装出来的。

一位著名的心理学教授曾做过这样一个试验，他给测试对象播放了四段情节类似的访谈录像：

第一段录像里，接受访谈的是一位非常优秀的成功人士，他有着卓越的成就，态度温和、谈吐不俗，表现得非常有自信。他妙语连珠，赢得了台下观众一阵阵的掌声；

第二段录像中，同样也是一位非常优秀的成功人士，但由于他在采访过程中表现得有些紧张，当主持人向观众介绍他所取得的成就时，竞不小心把桌上的咖啡杯碰倒了，咖啡还洒在了主持人的衣服上

第三段录像中，接受访问的是个普通人，他没有骄人的成绩，所以整个采访过程显得十分平淡，虽然他不太紧张，说话也相当严谨，但却没什么吸引人的发言，一点也不出彩；

第四段录像中，接受访问的也是个很普通的人，在采访的过程中，他表现得非常紧张，和第二段录像中一样，他也把身边的咖啡杯弄倒了。

心理学教授放完这四段录像后，让测试者们从上面的这四个人中选出一位他们最喜欢的和一位他们最不喜欢的。结果显示，最不受欢迎的是第四段录像中的那位先生，但奇怪的是，测试者们最喜欢的并不是第一段录像中的那位表见得没有一点缺憾的成功人士，而95%的测试者都选择了第二段录像i中打翻了咖啡杯的那位成功人士。

一些微小的失误不仅不会影响人们对优秀人士的印象，相反还会让上人们从心里感觉到他很真诚，值得信任，从而赢得更多好感。如果一个人表现得完美无缺，让人们看不到他的任何缺点，反而会让人觉得不够真实，恰岭洽会降低他在别人心目中的信任度。

适当让自己出些丑，告诉别人你的不足，能使人感到你是一个可以以信赖、可以亲近的人，这样就会让自己赢得更多人的信任。

每个人都有缺点，完美无缺的人是不存在的。：：可见，出丑效应既是人际交往的常用法则，也是富有智慧的竞争之道。

所以，不要总以一个“完人形象”出现在别人面前，适当地暴露自己的缺点，暗示对方你也有不足之处，主动出些丑，能更好地博得别人的信任，从而在复杂的竞争环境中脱颖而出。