职来职往的一百家企业到底是哪一百家呀？

看了很多职来职往，忽然觉得职来职往一百家企业通过职来职往招了多少人？貌似招人的就那几个企业，而且即便做个助理啥的基层工作还要考核你半天？工作真的那么难找？貌似有个选择保洁但只是个试用机会，我觉得职来职往的企业比非你莫属的企业苛刻地多而且普遍职业待遇都属于一般，招个助理，招个项目执行跑腿的，在北京三千块工资还要考核梦想还要考核专业水平，基层人员真需要那么多要求吗？

还有在职来职往应聘成功的专业，全是文科，这本就不像理科那样有绝对的对错之分，就是有些事情有些话怎么说都是圆的，有些恶意地觉得，一些达人提出的问题不管求职者怎么回答都有理由说它好也能找出一堆依据来挑刺

不感兴趣

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选保洁的不是获得试用机会，而是获得了投简历参加层层考试的机会

宝洁世界排名第一的公司，你以为那么好进啊，如果真参加个节目进能进了，你让那些清华北大经过层层筛选的情何以堪！

4楼，我们同学中进保洁联合利华的多了去了，不是说同学有多牛逼，是这些公司没有你想的那么难，再者论面试难度，是在节目上面对相当多的观众和近20位面试官挑刺难度大还是投简历去公司在会议室两三个面试官难度大？为什么职职节目总是把一些基层的工作说的无比牛逼重要，工资总是那么三四千，又梦想又人生感悟的，真正进公司就会知道没人在乎你这些，你就是做基层的，哪有那么多能力要求啊，在社会上工作过的人应该能看出这节目越来越极端，而且还有误导未毕业学生之嫌

是一百强吧

扯远了，问题是哪一百家？有一百家么？

真正强的企业不招人。招人的企业基本砖厂价

不感兴趣

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有一百家，每个位置上的不止一个图标

.........我是水笔，我为朋友代言！

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