武生：
队员的管理：
队员有三种
一种是娱乐心态 这样的队员喜欢的是 人多的站队 朋友经常能在一起玩 所以必须保证队里不会出现三不管现象（队员到YY后 尽量向别的队员打招呼）具体的队员之间的融洽。 指定几个高管去管理吧
另外一种 技术不是很好 但比赛热情很高的 可以由训练组人员带队 去战服打 由训练组队员指挥 这样的人不能冷落他
最后一种是属于 很愿意打比赛 更想提高自身实力的。 这样的人才 多带着打 不管是比赛 还是训练 因为比赛的时候 训练组的队员也会出现疲惫的时候 偶尔也可以换着打吧 尽量让他多看 多学 训练组队员有必要带着这样的人才 比如 多叫他来对对枪 偶尔教下他什么小技巧之类的
另 训练组有实力的时候 可以适当的嚣张 灭一灭别的战队也无所谓。 这样更能增加人气 让更多的人知道我们

小生：
队员分类很精准，大体就是这三种人，还有比较特殊的比如因为没地方去，或者习惯性的呆在战队里的，就需要激发他的兴致。
一般来说，只要有一个人够热情、够奋发，其他人也会受到感染。
其实我主张的是训练组队员每人带一个徒弟的，不过后来由于训练强度太大，导致几乎没时间去做其他事情，就打消了这个念头。
训练组灭队我们也是经常干的，当然，不是与其他训练组较劲，而是跟一些平常的战队。所以后来也树立了在频道内别的战队的人看到我们战队的人唯唯诺诺的榜样——从侧面提高了队员的归属感。

武生：
下面的是训练组的具体训练方式 每人去打一局个人竞技 把战绩给我 用自己定好的枪 因为我的配置是 2把M4 2把AK 1把狙击
当然 枪法的训练量 由组长掌握. 必须规定时间内完成组长交给的任务 (没教作业罚QB)
枪法练习 初级 分组 1v1沙漠TD以及运输船的练习 具体的打法 我会教 混战运输船 稳定300%的KD率 要求 70%以上的爆头
死亡十字 远程对枪练习 运输船 45度和沙漠1-TD 对枪意识的练习（这个包括很多 打法 判断 预瞄 移动 准确度 等） 初级的结束 由训练组长确定 （如果完成这一项。队里应该有奖励）
中级 自由练习 3v3 沙漠TD 自由选择去海2 爆破1-5去练 或者难度更高的 四川区 高手1-9或者高手1-10（我提供号） 中级结束 由组长决定 （参考标准是战绩） 高级 和组长单挑 能让组长觉得有压力（-_-!） 这个。 由组长判断吧.
小生：
有奖有惩才能达到一个平衡，训练的目的不在于多强，而是要有这个心态。
养成一种全民皆兵的习惯后，不需要你去多说什么，队员也会自主组织训练。

武生：
接触高手 由队长组织 去看兵队间的比赛 获取自己的打法(这个自己琢磨不懂的问组长)
熟悉常规战术(打比赛的前提) 由组长教战术 并且 开始接触与兵队之间的比赛
脱离菜鸟后 , 反复的用常规战术打比赛 练习队员之间的配合 这个时间可长可短 看效果
如果效果好. 可以由组长 继续教真正意义上的战术
打了这么多字.大概就这样. 如果另组别的训练组. 可以参考第一训练组的方式 还有就是 需要高管来管理好下面的人 另设立几个队内考官 队内考官不需要去收什么人 只需要发现队内的人才 对外收人的话. 暂时可以缓缓 毕竟 战队的发展 是以实力为基础 训练组的人员最终确定. 由训练组长来定 组员可以推荐
小生：
每个人有不同的特性，5个人的组都会有不同的打法，所以这也是为什么很多战队提倡多训练。
战术只是一个大体框架，因为战术不是为你量身定做的。
甚至你们有属于自己5个人的战术，在对面用什么战术的情况下，也不一定能奏效。
在比赛的前两局里，气势是非常重要的。
往往我们能看到一些比赛里，双方水平相当，但是只要一方能在开局两盘里连续快速的取得胜利，就能在后面一路压制对方。
为何？因为你给对方造成了心理压力。
短时间结束战斗，会让对方产生恐惧心理，因为在他的眼里，你能够做到这样，就说明你比他强。
但实际上只是配合到位。
战术的运用永远是在后期，如果打拉锯战，在后期战术配合将会变得非常有效。
每一局比赛3分钟，2分30秒之前，打的是试探性，1分30秒到2分30秒之间，打的是枪法，1分30秒之后，打的就是战术配合。