未完的事业3

非常精明，他们不会因为某个员工偶尔表现好就委以重任。他们常常会不动声色地花很长的时间来考察一个人，在确信这个员工值得重用时，他们才肯作出重用的决定。“认真干，机会是属于你们的。”这是老板经常对员工说的一句话。这句话很普通，事实上，它却是老板们的真实想法，干得好的，真的就可以得到机会，干得不

好的，就绝对得不到机会。
　　当老板把更多更重要的事情交给你时，就意味着老板对你很器重，同时你的工资也会跟着提高，你也就有了一个更好的发展平台。如果你一直能够认真尽到自己的本分，尽力完成自己应该做的事情，总有一天，你会得到你自己应得的东西，过你想过的生活。
　　所以，聪明人更要懂得

认真的必要性。
　　无论做什么工作都要静下心来，脚踏实地地去做。一个人把时间花在哪里，就会在哪里看到成绩，只要我们持之以恒地对待“认真”，就能做出非凡的成就。
　　虚心，认真者必备的素质
　　虚心是认真的人必须具备的素质之一，一个人若不懂得虚心求教，总觉得自己

已经够聪明了，就算不上是一个真正认真的人。
　　老子说：“江海之所以能为百谷王，以其善下之，故能为百谷王。”
　　百川之所以都汇流于大海，因为大海处在最低的地方。
　　什么叫虚怀若谷？装满了水的杯子，再往里面倒水是倒不进去的，你只有始终保持一种空杯子的状况，才

能吸纳更多的水。
　　在现代公司里，许多职场新人恃才傲物不愿请教他人，不愿承认别人比他们懂得多，这是一种非常愚蠢的心理。成功者之所以成功，很重要的一点在于他们勤学好问，对不知道、不清楚的事总要问个为什么。
　　美国电力公司的老板斯泰因麦兹说：“如果一个人不停止问问题，世上就没有愚

蠢的问题和愚蠢的人。”他不断告诉他的员工：能真正从工作中成长起来的唯一方法便是发问。我们只学我们要学的，你之所以问一个问题便是因为你想知道它的答案；因为你想知道，于是便在心里牢记它。所以，一个时时产生问号的头脑是一笔很大的财富，它可以让平庸者走出事业的低谷，让成功者更加成功。

　　如果你是一位职场中的新人，在工作上肯定会遇到自己不懂的问题，这时候需要虚心与诚实，对于自己不明白的地方，首先要重视它，然后想办法解决，自己找不到答案，就要向上司和同事请教，虚心学习。
　　初入职场，对公司的特点、运营方式尚不熟悉，工作中会遇到很多困难，要敦促自己迅速进入角色。遇到

不懂的问题时，不妨直说“我不懂”、“我还不太明白”，或向有经验的同事讨教，无论对方学历有没有你高。不懂装懂或抛开问题不管是最不可取的做法，那样的话，你就只有等着“老牛拉破车”般地在事业发展的道路上慢慢蠕动。
　　赵良以硕士毕业生的身份来到一家公司，他是满怀信心而来，觉得自己读了这

么多年的书，终于可以派上用场了。
　　公司中的同事听说来了一个硕士，都在观望着，想看看这个硕士能搞出点什么名堂来。赵良不久以后就发觉书本上的东西与实际问题有很大的出入，怎么办？他也知道大家都在看着他，一度为这个问题烦恼不已。自己面对着工作中出现的难题，埋头钻研了好几个钟头

，也没有一点成效；向同事请教，他又觉得会很没有面子，自己是硕士，人家会不会笑话他呢？
　　这时候，赵良抬头看了一眼周围的同事，他们都在紧张地忙碌着，工作效率那么高，而自己呢？转念一想，有不懂的地方就应该问，是硕士又怎么样，毕竟自己是一个新人，不懂装懂才是大错而特错的。

　　想到这里，赵良站起来，向一名资历较深的同事走了过去。同事不但没有笑话他，而且还很耐心地给他解疑答难，最后说道，我们都是一个整体，在工作中团队协作得好，力量才大。
　　逐渐熟识了之后，大家在一起聊天，有一位同事开口了：“赵良，你知道吗？当你第一次站起来，请教问题的时候，我们都很佩服你，

因为你并没有认为自己是硕士就高人一等，也正因为这样，你在大家心中的印象很好，大家都认为你对工作很认真。”
　　初涉职场的新人，在明确自己的职业发展目标和方向的前提下，最重要的是积累有效的工作经验，学会从一个“学校人”变成“职业人”，不论你学历高低，不懂装懂永远都不会做出成绩来

，有不懂的地方就需要向同事或上司请教，逐步提高自己的职业含金量和竞争优势，只有这样，才能保证在职场顺利发展。
　　想要成为一名优秀员工，那就需要诚恳认真，对工作中不懂的问题，一定要勇于承认，承认了之后，要想办法去问，去解决，这样才会对其印象深刻，也许正是因为有不懂的问题，才激