个人认为目前圣吧的管理还需要很多改进。而这次选新大吧则是圣吧管理能否更进一步的关键。
我看“【意见建议征求贴】关于圣吧公选大吧主的方法及可行性”一贴中虽有很多人竞争大吧一职,却看不到多少对圣吧改进的建设性意见。对此我有些担心,如果大吧上台,依然只能象小吧一样删帖,窃以为不如空下大吧位置而新增两个小吧来得实在。
至于应该如何选新大吧,该选怎样的人新大吧,我想提出我的一点建议和想法,供诸位关心圣吧发展的朋友做【参考】。
在我看来大吧必须要有【改进圣吧管理方法能力和信心】。如果成为大吧而既无法又无信心对圣吧的管理做出有效改进,可谓尸位餐素不如退位让贤。而有方法有信心的大吧才是圣吧真正需要的。
不过,最怕的是圣吧上下无人能上。大吧的位置应是宁缺毋滥的,决不能风水轮流转,人人都来过上一把瘾,最后却都毫无建树的走马离任。所以实在没人能够胜任大巴,我希望干脆空出新大吧位置以表示对能者的呼唤和尊重。
看到这里,诸位想必已经明白我要提出的如何选新大吧的方法了吧:建设圣吧征文比赛,能者上!绝不要搞投票选举:投票容易作弊,而且管理不是拉帮结派,而且支持者多不一定管理水平就强。而征文相当而言难以作弊,且更直观的可以了解竞争者管理能力和信心。即便有些竞争者最后没有能竞争成为大吧,但优秀的管理思路和方法还是可以让更多的人了解和学习,对于整个圣吧成员的素质也是一个检视和提高。
对于不能写,不屑写,不想写,不会写,没时间写的朋友,我很难相信他们真的打算做一名优秀的大吧。当然,如果没有一个人写,我觉得大吧的位置真的应该空出来。
最后,我想告诉大家,我不想做大小吧主,因为我没有那么多时间,但我希望圣吧能进步。我有方法对圣吧作出改进,但不希望自己的方法影响其他朋友,所以这里就不写了。但是圣吧如果选出了有能力有信心建设好圣吧的吧友做大吧,我可以继续提供一些管理思路和方法作参考。
我看“【意见建议征求贴】关于圣吧公选大吧主的方法及可行性”一贴中虽有很多人竞争大吧一职,却看不到多少对圣吧改进的建设性意见。对此我有些担心,如果大吧上台,依然只能象小吧一样删帖,窃以为不如空下大吧位置而新增两个小吧来得实在。
至于应该如何选新大吧,该选怎样的人新大吧,我想提出我的一点建议和想法,供诸位关心圣吧发展的朋友做【参考】。
在我看来大吧必须要有【改进圣吧管理方法能力和信心】。如果成为大吧而既无法又无信心对圣吧的管理做出有效改进,可谓尸位餐素不如退位让贤。而有方法有信心的大吧才是圣吧真正需要的。
不过,最怕的是圣吧上下无人能上。大吧的位置应是宁缺毋滥的,决不能风水轮流转,人人都来过上一把瘾,最后却都毫无建树的走马离任。所以实在没人能够胜任大巴,我希望干脆空出新大吧位置以表示对能者的呼唤和尊重。
看到这里,诸位想必已经明白我要提出的如何选新大吧的方法了吧:建设圣吧征文比赛,能者上!绝不要搞投票选举:投票容易作弊,而且管理不是拉帮结派,而且支持者多不一定管理水平就强。而征文相当而言难以作弊,且更直观的可以了解竞争者管理能力和信心。即便有些竞争者最后没有能竞争成为大吧,但优秀的管理思路和方法还是可以让更多的人了解和学习,对于整个圣吧成员的素质也是一个检视和提高。
对于不能写,不屑写,不想写,不会写,没时间写的朋友,我很难相信他们真的打算做一名优秀的大吧。当然,如果没有一个人写,我觉得大吧的位置真的应该空出来。
最后,我想告诉大家,我不想做大小吧主,因为我没有那么多时间,但我希望圣吧能进步。我有方法对圣吧作出改进,但不希望自己的方法影响其他朋友,所以这里就不写了。但是圣吧如果选出了有能力有信心建设好圣吧的吧友做大吧,我可以继续提供一些管理思路和方法作参考。