如何选择员工 　　选择员工有几个原则：　　大原则是，建议公司达到有限公司，这时候你会有很多钱，可以奢侈点换员工了，初期钱太少，除非你相信自己RP运气超级好，否则，初期太过于挑剔员工，本人不推荐。　　以下就是到有限公司后，挑剔员工的原则：　　1，一定要有本行业兴趣，将来可以提升，有限公司的你，是不会缺钱的，可以慢慢提升，不着急一时片刻，　　2，天赋，RMB玩家可以提升，如果是非RMB玩家，招到4个初级天赋的，把公司构架最低一层添满。因为低层不添满，是无法任命中级天赋员工到公司构架的，顺便提醒新人，公司构架加成只取最大值，虽然任命了中级天赋员工，初级天赋加成就无效了，但是，必须要有初级的，否则，是无法任命中级天赋员工的。　　3，先别在意员工的资质颜色，只要有好天赋，那怕是资质是对本行业有兴趣的绿色员工，也可以留。对非RMB玩家来说，提升资质比提升天赋容易的多。　　4，以后，就不在需要初级天赋的员工了，招人的时候，可以考虑招中级天赋的，这是我最推荐的，因为专家天赋非常稀有，个人经验是，太难招，我到目前也只有2个，连公司构架都添不满。如果你运气好，有了专家天赋的，你可以笑了，呵呵，集团公司以后，专家天赋就大有用处了。专家天赋靠一点运气和RP了。　　就说这么多，希望对大家有帮助，我现在的员工，除了4个公司构架需要的初级天赋员工，2个专家，其他全部中级天赋。颜色吗，我慢慢熬咯!~无数次的提升资质颜色失败，让我体验到，这事情不能着急。　　招聘员工，尤其是自己满意的员工，记住，这是一个日积月累的过程，不是一两天内能完成的。