当然，有些店家知名度或许没有那麼高，连锁店就不易拓展没有关系，
你可以先从招募员工开始，客人的钱可以不赚，但是员工的钱要赚
你可以玩文字游戏
比如，“设计师永久7抽”
吓到了？7抽？
没有错，就是7抽。
但是前提是，水电瓦斯.店面房租.要先由店内所有设计师均摊掉，
而产品要“自领”，
何谓“自领”？所谓“自领”就是店家卖药水给设计师，设计师自己再拿去帮客人烫或染。
药水用完了，就再跟店家买。当然，设计师是只能用店家贩售的药水。
所以，产品物料的成本设计师自己会帮你控管，你不用再担心设计师给你染一个短发男生头一次用掉一条染膏了。
当然了，我药水进价是不会让员工知道的，因为“我还要赚员工一笔”。
7抽扣除水电瓦斯，店面房租，药水自领，实际上只有5抽
而这个5抽是设计师单一服务制，如果设计师想要助理帮忙，他可以跟店家申请
店家可以帮忙做广告找助理，只是找到的助理薪水，还是由设计师分摊
等於助理的薪水是由设计师分摊付的，所以人事成本的控管还是在50%以下。
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看到美发行业的黑暗了吗？
你如果能把这个玩好，就算店裏面赚不到客人的钱都没有关系，
毕竟员工的钱你能稳定收入10%-15%
利润不会比较低。现在，想开店的，或是已经开业的，你们有想法了吗？