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课程设计内容


员工薪资管理：


1）某单位现有1000名员工，其中有管理人员、财务人员、技术人员和销售人员。

2）该单位下设4个科室，即经理室、财务科、技术科和销售科。

3）工资由基本工资、福利补贴和奖励工资构成，失业保险和住房公积金在工资中扣除。

4）每个员工的基本资料有姓名、性别、年龄、单位和职业（如经理、工程师、销售员等）。

5）每月个人的最高工资不超过3000元。工资按月发放，实际发放的工资金额为工资减去扣除。

设计要求：


①进行需求分析，编写数据字典。


②设计E-R图。

③实现按照科室管理个人的基本资料、工资和扣除金额的数据。


④计算个人的实际发放工资。


⑤按科室、职业分类统计人数和工资金额。


⑥实现分类查询。