一个非常优秀的管理人员，居然就这样走了，太可惜了，大统营再这样流失人才，它的未来将面临着重重危机。
具体的离职原因大概也有听闻，有些上层是该反醒一下，审视一下自己了。
很多人应该都不明白为何大统营招不到一个像深圳苏总的人来管理，大统营一直在走下坡，
尤其是近两年，虽然08年大水，也比不上现在如此糟糕的管理,无论各方面都大减。
大统营最大的缺陷就是管理水平太差，有规章制度但不够执行力，不够执行力也是基于不够管理能力。
除个别几个主管，都是处于一种侥幸的心态来掩饰真心的一面而工作，同样员工也有同样的心态，主要还是取决于公司，因为福利太差了，说到福利，相信员工对它已经麻木了，因为连最基本的食堂饭菜质量都做不好，还谈什么其它福利？
具体的离职原因大概也有听闻，有些上层是该反醒一下，审视一下自己了。
很多人应该都不明白为何大统营招不到一个像深圳苏总的人来管理，大统营一直在走下坡，
尤其是近两年，虽然08年大水，也比不上现在如此糟糕的管理,无论各方面都大减。
大统营最大的缺陷就是管理水平太差，有规章制度但不够执行力，不够执行力也是基于不够管理能力。
除个别几个主管，都是处于一种侥幸的心态来掩饰真心的一面而工作，同样员工也有同样的心态，主要还是取决于公司，因为福利太差了，说到福利，相信员工对它已经麻木了，因为连最基本的食堂饭菜质量都做不好，还谈什么其它福利？
