RT
楼主是一名从业不久的recruiter，于郑州一家互联网公司任职，公司销售团队占公司1/3的人员比例。近期在工作中发现一个问题：比如我约了10个销售人员面试，结果到达的只有两三个。
我给那些没来的打过电话询问原因，但是大多告诉我，太远，不考虑，这样的理由。
大家应该都有过候选人放鸽子的情况，但是这么大比例的放鸽子，是不是有点不正常，而且我还是经常遇到这样的情况。本月销售的应该约了有100人左右，但是只有二十多个过来面试的。