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宝洁公司面试题:宝洁精典八大问

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第一,请你举1个具体的例子,说明你是如何设定1个目标然后达到它。
第二,请举例说明你在1项团队活动中如何采取主动性,并且起到领导者的作用,最终获得你所希望的结果。
第三,请你描述1种情形,在这种情形中你必须去寻找相关的信息,发现关键的问题并且自己决定依照一些步骤来获得期望的结果。
第四,请你举1个例子说明你是怎样通过事实来履行你对他人的承诺的。
第五,请你举1个例子,说明在完成1项重要任务时,你是怎样和他人进行有效合作的。
第六,请你举1个例子,说明你的1个有创意的建议曾经对1项计划的成功起到了重要的作用。
第七,请你举1个具体的例子,说明你是怎样对你所处的环境进行1个评估,并且能将注意力集中于最重要的事情上以便获得你所期望的结果。
第八,请你举1个具体的例子,说明你是怎样学习1门技术并且怎样将它用于实际工作中。
但需要特别注意的是,每个问题至少准备2个答案,本人在面试时就被要求在同一问题上举3个例子,很吐血……英文版本也要准备,RP低的话,真的会碰到全英面,不过一般来说,一面都是中文,二面有一个题目需要用英文回答。 赞同 51| 评论


1楼2012-08-07 10:30回复
    宝洁公司用人的四大基本标准
    , ?1 e9 R% D& F: n. J 针对上述案例过来人副总裁,前宝洁华北区高级区域经理孙昊和宝洁中国区负责招聘的尚莹女士共同探讨了宝洁 2011 年新近人员的共性,结论如下:7 k# x3 U; _2 _' ^9 n5 h4 H, G
      1 、广阔的视野和丰富的大学经历。海外经历、重量级的实习、优秀社团经历、传奇不寻常的经历都算在其中,经历就是会让你对人生和自己的理解不一样,提升境界和底蕴,这是根本。, V( O8 o2 k5 K1 u4 e5 G1 {/ J
    2 i: k8 h8 y9 F  2 、对商业知识、案例,专业的理解。快消不需要你自己专业知识多么牛,而是在你表达的逻辑 |! X# }8 ~& K$ P% O4 y
    # r/ o" w; v( ] 3 、良好的个人素养、沟通能力、情商、对社会的理解。快消喜欢对社会理解比较丰富的学生,最不喜欢书呆子,研究生与本科生学历没有本质区别,像去年天津的宝洁和玛氏大多招的是本科学生。我面试的经验是研究生的优势源于社会阅历更加丰富,表现得更成熟,而不是学历本身


    6楼2012-08-07 10:52
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      7楼2012-08-27 18:38
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        楼主是面试过的吗?是浙大的?


        来自iPhone客户端8楼2015-01-03 18:45
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