都来yy吧~
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欢迎来玩~~~~
@连那痛苦也爱着 @小小de樱花 @说了谎在离别时 @李桃子爱黄香蕉 @Mo__沫沫 @爱呆呆地看云 @如果海只有了赫 @_纯纯纯小惜 

算不算召唤完毕呢~~~~
举办个唱歌大赛肿么样。。

16. 不允许连续开恶性玩笑，不允许辱骂、侮辱其他会员
17. 不允许黄马甲随意进行全频语音广播
18. 不得因私自原因带领会员前往其他频道顶人气,闹事，违者直接下管理马甲
19. 黄马被人投诉3次者直接撤销管理权限(投诉时请附以有说服力的语音或文字证据）
20. 不能随便给游客或自己朋友上vip.警告一次.并且下掉嘉宾马甲（ps：贡献200可给小号蓝马）
21. 各管理各尽其职既可.不允许干涉其他部门管理工作,如有事情请与各部门管理联系方可进行处理.处理不来在找ow
22. 频道密码不得外泄，管理号码不得外借，若管理号码被盗以第一时间通知其他管理
23. 如果有请假超过1个星期不上线的,[特殊情况除外,带上原因和理由,到人事部请假]请假时间长的可以先自动请求下黄马,等时间稳定了在申请复职,不申请的。人事部3天后直接下马
24. 对于公会成员一周内未加群、两周贡献没超过15的公会会进行清理
25. 不能因为工会成员职务高低、关系亲疏而出现对待不平等
26. 不服从公会管理安排，并一意孤行，经劝无效者 ,取消管理资格

【人事部职责】
负责办理成员调出调入及工会内部的工作调动。控制公会人才需求状态，根据工会管理人士的要求，负责新会员的接受，登记，应用，管理。
【部长】
完善人事部公告。负责人事体系的全部工作，配合管理有关人事的政策，联合公会实际情况进行人才开发打算，负责日常工作的支配，与各个部门之间严密配合。
（要有一种考核人事的方案）
【副部长】
配合部长完成本项部门的主体任务，负责人事体系会员马甲的审批工作，以及成员的招聘工作，做好各类文件的的收集，存档
【人事部】
部长：洛晞 副部长：xx 成员若干名。
1， 负责公会成员的统计，签到，处理公会内部的各种事故，解决公会内部纠纷，和对违规成员的处理。
2， 统计包括贴吧报道，各个部门人员名单，成员名单，做好文档保存记录，退会着一并删除。并且每个月将档案上发给会长。
3， 如果在公会发现特别活跃，在线时间长着可拉他进人事部门。处理好本部门与各部门的和谐。

【考核部门职责】
负责公会人力资源的管理，新会员的招收，职位的转正，会员升级的审核，及时处理工会会员之间的矛盾和摩擦。
【部长】
完善考核部的公告，负责考核体系的全部工作，配合有关考核的政策，根局公会情况进行人才的培养，负责日常考核的接待时间，与各个部门间要严密配合。
（职位考核如果不清楚状况可叫部长进行考核）
【副部长】
配合部长完成本部门的工作，负责新进成员的考核，入会时的马甲分配，并且向人事部门成员签到，贴吧回帖等。
【考核部】
部长：xx 副部长：xx 成员若干名
1， 新进成员的马甲按当时的公会制度来发放。拥有自己考核部独特的考核方案。考核时需要一名考核以及一位MA马甲以上人员进行监管。


2， 如果在工会发现成员里有对superjunior各种方面各种相当熟悉的人，可以适当的拉入考核部。
【接待部职责】
负责对刚进入工会人员的引进，对工会的介绍，对新进人员的马甲格式进行正确的修改，介绍工会的职务招聘等等信息，及时处理捣乱人员的各种情况。
【部长】
完善接待部的公告，负责接待体系的全部工作，配合有关接待的政策，根局公会情况进行人才的培养，对于应聘接待的人员要有一种考核模式。负责日常接待的工作时间，与各个部门间要严密配合（ps：麦有电流，有杂音，各种不和谐状况不能做接待） 。
【副部长】
配合接待部长的一切工作，负责对想加入接待部人员的培养，实习转正后对人事部进行告知，做出及时调整。
【接待部】
部长：夕柔 副部长：xx 接待部成员若干
1， 有一套自己的接待词。如何对刚刚来到公会人员的接待。
2， 假如在公会播音，娱乐期间来了游客又该如何处理。
3， 接待脾气不能粗暴，不能爆粗口。违规者处罚。

2， 如果在工会发现成员里有对superjunior各种方面各种相当熟悉的人，可以适当的拉入考核部。
【接待部职责】
负责对刚进入工会人员的引进，对工会的介绍，对新进人员的马甲格式进行正确的修改，介绍工会的职务招聘等等信息，及时处理捣乱人员的各种情况。
【部长】
完善接待部的公告，负责接待体系的全部工作，配合有关接待的政策，根局公会情况进行人才的培养，对于应聘接待的人员要有一种考核模式。负责日常接待的工作时间，与各个部门间要严密配合（ps：麦有电流，有杂音，各种不和谐状况不能做接待） 。
【副部长】
配合接待部长的一切工作，负责对想加入接待部人员的培养，实习转正后对人事部进行告知，做出及时调整。
【接待部】
部长：夕柔 副部长：xx 接待部成员若干
1， 有一套自己的接待词。如何对刚刚来到公会人员的接待。
2， 假如在公会播音，娱乐期间来了游客又该如何处理。
3， 接待脾气不能粗暴，不能爆粗口。违规者处罚。

【策划部职责】
负责对公会生日，节日，婚礼，等各种活动的各项策划，有一定的策划头脑和写文基础。
【部长】
完善策划部公告，负责策划部的全部工作，配合有关策划的政策，根据公会情况进行人员的培养，对于应聘策划有一定的考核方案，与各个部门密切配合。
【副部长】
配合策划部长一切的工作，与文组密切配合，交出一份最好的策划稿，培养新人的工作
【策划部】
部长：xxx 副部长：xxx 策划部成员若干


公会的部门包括接待，考核，策划，人事，娱乐，外宣，外交，全职
接待： 接待新人会员嘉宾等 部长——夕柔
1、在线时间稳定，不会出现一天来一天不来的情况，有特殊事情可以请假告知
2、有麦，需要语音接待，既然有麦，就尽量语音接待
3、有责任心，上档接待没有按时上档，其他接待看到可以有那个眼力自觉上麦
4、脾气不暴躁，不要因为会员的一些小口误，就对会员大发脾气
5、所有部员设置游客会员进入频道声音提示，以及文字提示（文字接待：手指灵活就ok）
考核：考核进入公会的成员
1.在线时间稳定有麦，不会出现一天来一天不来的情况，有特殊事情可以请假告知
2.有麦，需要语音接待，既然有麦，就尽量语音接待
3.有责任心，考核成员的时候必须歌曲库和题目库必须准备充分
策划：将策划案交给紫马与橙马后，策划案通过，与策划案提到的所有相关部门协调，得到相关部门协助，以及活动需要邀请到的嘉宾等...
策划部文组：按时交稿，有一定的文字功底
1、有责任心
2、有点子，不要墨守陈规的活动，咱要的是创意！


人事：记录所有工作组的马甲变更、联系方式，小屋建立登记，记录会员或是各种管理反应的工作组情况
1、时间足够稳定
2、有责任心
3、理智对待问题，对于会员的投诉可以理智，不要激化问题
4、会说普通话
5、对麦没有硬性要求，但是最好用语音受理会员的投诉等，这是最起码的尊重
娱乐：娱乐部包括所有的歌手以及乐团，主持，活动进行时就需要娱乐部成员的鼎力相助
歌手：
1、敢上麦，愿意上麦，不要人一多就不敢上麦
2、有麦，这是必须的..= =
3、有责任心，麦序上没人了，或是麦序不给力，希望娱乐的部员可以在活动时自觉地上麦顶麦，你们上麦才能带着大家上麦
4、唱歌不求如天籁，最起码唱出来不要太雷人..= =
主持：
1.普通话流畅，嗓音甜美（当然这不是硬性条件）
2.公会活动开始前和开始时能够活跃气氛，不要让活动冷场。
外宣：熟悉外宣的各种流程，经常到各大贴吧，论坛等地方去灌水


外交部：建立外交公会；收发邀请函；平时频道顶人气；无聊组织打酱油
1、可以多开，支持多开，愿意多开（非硬性）
2、建立友谊公会需要有麦，这是对其他公会外交人员的尊重
3、外交大部分人要求有麦
（关于酱油党。等公会强大再说吧）
全职部： 了解所有工作组，能做到任何部门缺人手时，及时上岗替补
顾名思义，就是全都行，所以必须有麦，在线时间稳定充足，够欢脱，有责任心
部长：小柒


去特么的YY