1、制订不切实际的目标；
2、把不合适的人安排在关键岗位；
3、从不兑现诺言；
4、从坏处猜疑下属的过错；
5、功劳归自己，过错推下属；
6、工作有布置无检查；
7、开会讨论无主题；
8、以个人喜好为判断标准；
9、让下属为自己干私活；
10、把公司财物据为己有。