大家好。今天去公司准备培训 ，但是公司要我们参加培训，并且培训时间长达5个月，公司说 要培训合格后才跟我们签订劳动合同，并且在培训期间只有不到600的补助，正常员工工资应该是3000到4000，实习工资也应该是2700左右。
我想问下，公司迟迟不跟我们签订劳动合同是否合法。我们是刚刚毕业的大学生，是大四上学期在学校招聘的，公司是国营单位，但是这种做法让大家难以接受，请懂法的律师解答下，谢谢。