从生活中激发创意
作为一档长久以来占据周末黄金档全国收视冠军的节目，打出再大的明星牌也好，再人气的主持牌也好，制片人龙梅很清楚，所有的这些噱头，观众久而久之都会看腻，一档节目真正的核心竞争力就是创意，“我们每周都有创意策划会，15年来，从来没变过，不断拿出新创意，这是我们节目创立之初的宗旨。”“快本”团队宽松的管理模式一定会被很多上班族所羡慕：员工从不打卡，甚至从不规定上下班时间，只要你每周拿出新东西来。龙梅说：“我们会看很多国内外的综艺节目，从中学习借鉴，但真正的创意其实来源于生活，因此我们的团队尽可能多地去享受生活，喜欢K歌就去K歌，喜欢泡吧就去泡吧，喜欢运动就去运动，从生活中汲取灵感。”
在节目开播15周年之际，龙梅带领团队对“快本”做出了新一轮的改变，节目从“主持人主导”向“内容主导”方面转换。新增的特色版块“啊啊啊啊(āáǎà)科学实验站”就让明星们玩得很过瘾，“古巨基看黄晓明他们那期玩得很开心，还特意要求取消个人环节，参加实验。张根硕做了实验，不服气竟然能把自己给玩跌倒了，说下次还要来。”龙梅说，“其实明星也希望展示自己的不同面，所以一档综艺节目最重要的是思考如何丰富内容。如今各大卫视的综艺节目纷纷崛起，我认为不要去纠结如何跟其他节目不一样，而应不断创新自己的节目模式来增强竞争力。”
现场秀
15周年庆，快乐家族开场就哭
昨天，《快乐大本营》15周年特别节目在湖南卫视录制，来为“快本”庆生的老朋友有参加过五次节目的吴克群、参加过四次节目的炎亚纶、也有第一次来中国就把首秀献给《快乐大本营》的的Lady GaGa 的师弟格雷森·查斯。而之所以邀请这位在欧美音乐界冉冉升起的新星，是因为他与“快本”同岁，今年都是15岁。
记者昨天也在现场观看了节目录制，没想到在开场回放“快本”过去的感动瞬间时，快乐家族的五位主持人竟不约而同地红了眼眶，才刚开始播放的录影不得被中断。此时，杜海涛为每位主持人发放纸巾，还剩最后一张时，他干脆自己擦起了眼泪，而当五人齐齐转过身抹眼泪时，台下粉丝大喊支持。谢娜情不自禁地说：“说好今天不哭的，怎么一开始就哭了呢？”吴昕哽咽地说：“我看到了我还在做观众时候的那些视频。”何炅说：“其实流眼泪不代表遗憾或是难过，而是感谢时间留给我那么多美好的东西。”回想起第一次录制节目的情景，杜海涛形容自己像只无头苍蝇，甚至都分不清台上台下，而他在台上总是扮演被其他几位主持人踩的角色，杜海涛说：“如果可以，我还愿意被踩到50岁！”李维嘉说：“其实我和娜娜都是在节目最艰难的时候加入进来的，这么多年来我们所有人一起对‘大本营’不离不弃，虽然节目有辉煌也有低谷，但它一直在这里，当别人问我‘你是干什么的？’，我会回答：“我是《快乐大本营》的主持人！”
前年，快乐家族发行了音乐专辑，记者从制片人龙梅处了解到，接下去《快乐大本营》不但将出版15周年庆的书，还要让快乐家族走上大银幕，她透露，目前已经有两个为快乐家族量身定做却又完全不同的剧本，“一个是非常契合主持人台上个性的故事，一个则是完全反其道而行之，现在我们还在考虑用哪个。”
把快乐家族的主持人们都当做哥哥姐姐的井柏然，坦言小时候每个周末最兴奋的事情就是等着看《快乐大本营》，印象最深的是那首经典的“啦啦歌”，长大后没想到自己也能站在“快本”的舞台上，因此第一次录节目的时候特别紧张，“我都不知道该说什么了，录完节目后还不断问何老师我是不是说的不好。”
炎亚纶一共来了四次《快乐大本营》，他坦言：“节目组会为每个艺人设计自己的专属主题，而我每次来的环节也都不一样。”让炎亚纶印象最深刻的是一次节目组安排一位在汶川地震中失去双亲的粉丝与自己见面，“事先我完全不知道有这样一个环节，这样的桥段不但很感动，而且充满正能量。”
来了五次“大本营”的吴克群已经把这里当成“娘家”，“《快乐大本营》是我第一次来内地参加的综艺节目，何老师、娜娜也是我在内地交到的第一个朋友，所以每次回来都有回娘家的感觉。”
画外音
那些在“大本营”背后的人
1000万元换8个亿，很多人会猜想，《快乐大本营》背后一定有至少上百人的团队在支持。事实上，“快本”的核心制作团队只有21人，分成四个组，每组负责一期节目。就算一个月只做一期节目，也让团队成员每天忙得昏天暗地，因此组里面大部分都是忙得顾不上考虑家庭的剩男剩女。
拿到全国收视第一并不难，要多年守着全国第一才是最难的。创意枯竭、不堪重压和高强度的工作时间，被其他电视台挖角，这些都是“快本”面临的压力。“快本”团队每五六年都会流失一批人，15年来，“快本”倒成了一个培训中心，天娱副总马昊、湖南卫视活动中心主任宋典等都出自“快本”的编导团队。而15年来，唯一一个坚持下来的就是如今“快本”的掌舵人龙梅，从当年初出茅庐的电视小编导，到如今全国收视率冠军节目的制片人，龙梅坦言，自己对电视制作的认识和解读都来源于“快本”，而在“快本”工作的15年甚至改变了其原本内向的性格，懂得如何与人更好地交流沟通。
一年创收8亿的团队，想当然每个人也都赚得盆满钵满吧？错！龙梅说，台里的基本工资是3000元，其它奖励来自于收视率拿到第一名的全台奖，“之前，我们是要拿到全国第一名台里才有奖励，这样压力太大了，后来大家跟领导吵了，于是全国第二也有奖励了。”而“快本”内部也有分明的奖惩制度，倘若收视率掉到三名，这组团队就会被淘汰。四个小组之间也会较劲，谁拿到了本月的收视率最高点，就会有1000元奖励，“钱虽然很少，但这是荣誉之奖，拿到奖的那个团队就开开心心地去吃一顿。”
