自我认识的维度及其在大学生职业生涯规划中的作用
四个方面的维度
性格——适合干什么
价值观——干什么什么对你很重要
是对个体很重要或很想要的东西
决定了个体在面临选择时对事物取舍的优先次序
兴趣——对什么有兴趣
是指个体为了兴趣或享受而做的事情
为个体所从事的职业活动提供持久的动力
能力——能干什么
是个体能顺利完成某种活动所必须具备的心理特征
帮助个体发现自身能力，找到自身胜任工作同时有针对性的自身个人能力

•2、客户经理。客户经理一般有三条路：（1）一直做客户经理：客户经理助理→客户经理→高级客户经理助理→高级客户经理→私人银行顾问，需要5年以上的时间，随着级别的不断升高，工资收入也不断提高，管理的客户也是不断的高端起来，主要靠专业知识推动业绩增长来增加收入，但是就一直在支行工作，受支行长的管理。（2）竞聘支行行长。支行的行长一般3年就要换一次，而且每年总有行长因为业绩不佳被开牌，所以如果你喜欢做领导，通常有3年的工作经验之后，就可以去参加每年的支行长竞聘。做支行长压力非常大，每年背负着50多个指标，做不好就亮红牌，直接下课。（3）向省分行的相关部门发展。比如对私客户经理就去私人金融部，对公客户经理就去公司业务部，零贷客户经理就去信贷部，然后在这些部门做成领导。