我是具有18年工龄的事业单位工人,从单位的创建开始一直在这里,单位有编制,个人也有编制。后来陆陆续续调进来了其他人员,有的人有编制，有的没有，到2002年进行机构改革时达到11人，其中就有4人是不在编的。机构改革时就给我单位5个编制，最后我就被分流了。我就想不通，机构改革为何不先清理超编人员，然后再进行呢？不过，也难怪，在单位人员超编的情况下还能调进的人员，机构改革肯定是不会改到他们头上的！大家说，对不对？