①：加大力度收人，可能考虑建立二队，一切以大力收人为中心（依旧是小号位队长的战队）。收人要求不变，收人工作强调宁缺毋滥。对于不改名，没有重武器，金红，等级差太多的玩家绝对不能允许入队！
②：重新整顿战队管理组，提拔一些思想成熟，有能力，有时间，忠心的新管理。所有部门的管理我都会通过全体会议进行重新选举，管理组严禁特权出现，每个部门必须管理好本部门的事情，不要插手其他部门。对所有黄马管理设定相关权限，发现一次黄马管理在没有通知我，潇洒哥和皇帝的情况下随便下会员马甲，或者随便给别人上马甲者，立即下掉其黄马！
③：定期改选战队委员会成员，这个选拔工作是由我亲自抉择合适人选，面向所有队员。我一定会秉着公正的态度去选每一位委员！这点毋庸置疑。委员们的职责就是监督所有黄马管理和战队大事的商讨并出谋划策！
④：战队三周年庆典，等到战队股东全部就位的时候，我会和皇帝开始筹划707正规军建队三周年的庆典，力求起到一个轰动性的效应！也在CSOL这个游戏中后期的时候，能使707正规军在电二再火一把，也给队史留下一笔纪念的财富！
⑤：暑期将会开展各种活动，每天的活动也会趋向多元化，灾变，合金，竞技，娱乐模式，再生化跑点累的时候，可以换不同的口味，每个模式的佼佼者都可以成为那种模式活动的指挥（有意者可以向我申请），带着队员们一起娱乐！让活动区更加生机勃勃！
致所有人：战队管理组必须团结一致，杜绝内斗，乱玩权限，搞特殊的现象出现！管理者是为所有队员服务的，你们既是领导者也是服务者！管理者必须尊重每一位队员，语气和行为必须和善，亲切。千万记住管理就是为了更好的服务广大队员！每一位队员，要有集体意识，要有着身为707一员的自豪感，而不是去给战队集体添乱，败坏战队名声！在707正规军三周年之际，希望所有人一起努力，共创新的辉煌，铭记“老树也可以发新芽”！