【心铭历史社】人才选拔制度的演变

前言：明天就是2012年高考的第一天了，祝12届旗开得胜。借此机会，郑州一中羽毛球心铭历史社发帖，介绍中国人才选拔制度的演变历程，谢谢围观！

一.隋以前的人才选官制度
西周时实行分封制。
秦朝以前，采用“世卿世禄”制度，后来逐步引入军功爵制
汉朝，分封制度逐渐废除（联想汉武帝，推恩令），实行察举制与征辟制（前者是由各级地方推荐德才兼备的人材，后者是中央和地方官府向社会征辟人才。）
魏晋，九品中正制（由中央特定官员，按出身、品德等考核民间人才，分为九品录用）

二.隋以后——科举制
科举制起于隋大业元年（605年），废于清光绪三十一年（1905年）
发展历程：
隋文帝采用分科考试的方式选拔官员（雏形）
隋炀帝时，科举制正式诞生
唐太宗扩大国学的规模，扩建学舍，增加学员
武则天开殿试之先河，出现糊名
唐玄宗诗赋成为进士科主要的考试内容
宋朝对科举制进行改革，进士分为三等，开始实行糊名和眷录
元开始以四书试士
明正式科举考试分为乡试、会试、殿试三级。八股取士的开端（八股文的危害极大，严重束缚人们的思想，是维护封建专制统治的工具，同时也把科举考试制度本身引向绝路）
清存在满人特权（怪不得孙中山先生要驱除鞑虏，恢复中华~~），满人只需翻译文章即可，但汉人...后来虽然满人与汉人一样，但也流于形式。依然八股取士。最终于1905年废除科举制。