职称评聘细则严重不公平

主要表现为两个方面：
一，分名额
乡下学校的名额用不了，县城学校达到评聘资格的却没有名额。
同样资格的在乡下可以评为高职，县城却连中职都评不上，还谈什么公平，还谈什么积极性。
二，加分制度
确定的加分制度存在严重问题，有向某些人倾斜的嫌疑。省级的荣誉都只加一个最高荣誉的分。可是有学校确定的优秀一项却每一年都加分。
看来老实干工作的人啊，不如多给领导送点，多来几个优秀。人家干一年可以定你十年啊。
真的不知道制定这样政策的人是不脑瘫啊。