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*【永远不需要那些只动口不动手,或者没有公共道德的团队成员,他们只会拖慢团队的进度。】
一个只按照自己意愿行事、不顾及他人的人,对团队只有负作用,他们做不出成果,还会耗费管理的时间,这是很糟糕的一件事。
*【如果一个建筑群没有完成,再大也没有用。】
谨慎是把想象付诸于实施最有力的工具之一。换句话说就是“一步一步来”。
*【团队建筑不是个人建筑,不需要每个建筑都富于创意,只需要每个建筑风格统一。】
对于一个建筑群来说,最重要的特征是风格统一,第二重要的特征是真实,第三重要的特征是好看,最不重要的特征是有创意。记住,建筑群的美丽在于高度的一致性,而创意与一致性是背道而驰的。谨慎控制创意。
*【即使一个建筑是你最好的朋友造的,都不要吝惜批评并拆掉它难看的部分。】
如果你没有这种觉悟,就没有办法组织一个好团队。拆掉糟糕建筑是队员的基本责任,为了私人感情而放弃这种责任,对其他人不公平。
*【如果一个设计不该在现实中出现,那么它就不该在建筑群中出现。】
黑基佬雕塑?玻璃房子?明显违背物理原则,让人看了不舒服的房子?这种东西在私人建筑中当然没问题,但是别忘了,这是团队,要做出一个团队应该有的作品。所以,拆掉这些东西,并且把建造这种玩意儿的队员归类到“高度不负责任队员”的群体中。
*【记住,即使单个建筑不是很漂亮,但是整个建筑群都是同类风格,建筑群依然会很出色。】
一个城市里的大半数量的建筑都是普通民居,而不是漂亮房子。所以,不要害怕自己做的民居建筑很普通很平凡甚至略有不完美,做就是了。